事业单位退休的工龄工资是多少

事业单位退休的工龄工资是多少

在事业单位工作的人一直有一个疑惑，我的退休工龄要怎么计

算?我的退休工资是多少?xx事业单位退休的工龄工资是多少?下面

是为大家的xx事业单位退休的工龄工资是多少，欢送参考~

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。

例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位

的工作时间应不连续地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后

经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄

的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。

是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因连续了一段时

间，把这段连续的时间扣除，连续前后两段工作时间合并计算。如

精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间

可合并计算。

3、工龄折算法。

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折

算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏

100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在

此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、

汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害

身体安康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一

年，作一年零六个月计算。

1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、

事业单位。

2、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现

行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄

3、已到达国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属

于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津

贴;其余均按本人到达国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

4、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体方法

是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄

和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参

加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一

年1元的标准增加离退休费基数。

1、工作年限满35年的，按90%计发;

2、工作年限满30年不满35年的，按85%计发;

3、工作年限满20年不满30年的，按80%计发;

4、工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

备注：独生子女的增加5%。

经介绍，关于“事业单位退休工龄工资是多少”这一问题你是

否清楚了解呢。要提醒的是，退休工资是你退休以后最根本的生活

保障，有关这一方面的政策变化你需要密切关注。涉及到工龄的计

算问题，是跟你的工作环境、工作调配以及工作经历有关的，不能

随意计算而要认真对待。