劳动法对于加班工资的法定计算

劳动法对于加班工资的法定计算

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法

定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

三用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动

者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付

高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

酬;

三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班工资也称加班费加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时

间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了

额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了

过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时

间，保护劳动者的合法权益。2021年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法

纳税。

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动

者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安

排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低

于百分之三百的工资报酬。劳动法标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定

休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常

工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动

者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重

要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，

因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按

照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所

作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动

者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。

根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的

工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过

合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;

二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;

三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同

时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

本市人社部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，

小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

加班费根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，从9月18日至10

月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日周日、9月25日周六为中秋节借

调的上班日，9月26日周日和10月9日周六为国庆借调的上班日。中秋节假期为9月22

日、23日、24日，国庆假期为10月1日至10月7日。

据介绍，“两节”的假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。9月22日中

秋节、10月1日至3日，这4天是法定节假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、

6日、7日，这6天为休息日。《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作

的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日

安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的，

法定休假日工作按加班处理。因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代

替。6天休息日加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付加班工资。

2021中秋放假时间为2021年9月6日至9月8日周六、周日、周一，放假3天，其

中9月8日当天为法定节假日;

按照标准，9月8日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，

不得以调休等方式代替。

9月6日和9月7日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者

安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资

的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工

资在日工资基础上除以8小时。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。