初创公司如何建立团队，六大步骤，打造高效有结果力的初始团队

初创公司如何建⽴团队，六⼤步骤，打造⾼效有结果⼒的初始团队

................................................................................................

1、先要有完善的创业策划⽅案、才能招募合伙⼈，形成创始合伙⼈的团队

2、以创业策划⽅案中的企业战略为基础制定⼈才战略，招募团队核⼼⾻⼲

3、以核⼼⾻⼲为主，招募各⾃部门的团队成员，逐步完善团队建制和⼈员

4、建⽴培训体系和管理体系，对团队进⾏岗位培训和职业培训让团队运转

5、逐步建⽴完善团队的制度、流程、标准、机制、⽂化等，打造出好团队

6、创业以结果为王、利⽤奖惩制度快速打造出⾼效、有结果⼒的创业团队

下⾯我们深⼊分享：

01 先要有完善的创业策划⽅案、才能招募合伙⼈，形成创始合伙⼈的团队

初创公司建⽴团队的第⼀步，是先形成创始合伙⼈的团队。

⼀个创业公司⾄少会有⼀位创始⼈，要想开始创业还需要寻⼏位合适的合伙⼈。

要想吸引别⼈加⼊创业公司成为合伙⼈，甚⾄要投资⼊伙，就需要创始⼈具有完善的创业策划⽅案。

创始⼈通过创业策划⽅式向⽬标准合伙⼈展⽰商业计划、寻求商业认同、达成合伙共识，从⽽把合伙⼈纳⼊创始合伙⼈

团队。

前期加⼊的合伙⼈是冒着巨⼤的创业风险，⽤⾃⼰的时间精⼒甚⾄投资来押注创业公司，这些⼈是创业公司的核⼼⼈

物，也是创业公司的基⽯。

02 以创业策划⽅案中的企业战略为基础制定⼈才战略，招募团队核⼼⾻⼲

有了创始合伙⼈团队，可以根据创业策划案中的企业战略为基础，制定创业企业的⼈才战略。

基于这个⼈才战略搞清楚创业公司需要什么⼈、需要多少⼈、对这些⼈使⽤和培养的⽅向是什么，就可以开始招募团队

的核⼼⾻⼲了。

招募团队核⼼⾻⼲，需要注意⼏个⽅⾯：

1.创业公司创始⼈、⽼板、合伙⼈团队要亲⼒亲为地进⾏招募⼯作

2.核⼼⾻⼲的招募要占⽤前期创始⼈精⼒的⼀半以上

3.要根据⼈才战略招募最适合创业企业的⼈才

4.如果资⾦不允许，那就招募在创业企业当下最需要、最可⽤的⼈才

03 以核⼼⾻⼲为主，招募各⾃部门的团队成员，逐步完善团队建制和⼈员

初创公司建⽴团队的第三步是招募各部门的团队成员。

这些⼈员的招募以核⼼⾻⼲为主，由核⼼⾻⼲负责对成员职业技术、技能、能⼒等⽅⾯的审核。

这些⼈员的招募以核⼼⾻⼲为主，由核⼼⾻⼲负责对成员职业技术、技能、能⼒等⽅⾯的审核。

创始⼈依然要把守最后⼀关，从企业⽂化、创业精神等⽅⾯对所有⼈员做最后的拍板。

创业公司前期时间⾮常宝贵，团队成员的招募⼯作要以完善建制为主、完善⼈员为辅。

前期各部门建制齐全了，创业企业就可以运转起来了，对基层⼈员的招募可以采⽤⼤量招募、快速淘汰迭代的⽅式来进

⾏。

04 建⽴培训体系和管理体系，对团队进⾏岗位培训和职业培训，让团队运转

初创公司建⽴团队的第四步是建⽴培训体系和管理体系。

再优秀的⼈才进⼊企业，如果不经过岗位培训、职业培训，直接上岗磨合，企业就会⼀直处在不稳定的状态。

创业前期的培训体系以岗位培训、流程培训为主，⾄少要让新⼊职的成员知道⾃⼰每天都该做哪些⼯作，和其他⼈之间

如何交接。

需要建⽴的还有管理体系，创业公司的各种规章制度，前期以确保⼯作为主去建设之后再逐步完善。

05 逐步建⽴完善团队的制度、流程、标准、机制、⽂化等，打造出好团队

初创公司建⽴团队的第五步，是逐步完善团队的流程、体系、标准、机制、⽂化等建设：

1.制度：团队管理的总纲，包括分⼯、岗位、职责、奖惩、加班等制度

2.流程：团队运转的总纲，包括计划、审批、采购、⽣产、服务等流程

3.标准：⼯作考核的总纲，包括原材料采购、产品、技术、服务等标准

4.机制：团队优化的总纲，包括培训、成长、晋升、奖惩、淘汰等机制

5.⽂化：团队精神的总纲，包括标杆、结果为王、拼搏创新等⽂化打造

这些内容是任何⼀个企业和团队都必须逐步建⽴的，没有绕开回避的可能，创业公司要能够结合实际情况重视这些团队

建设，并逐步完善。

06 创业以结果为王、利⽤奖惩制度快速打造出⾼效、有结果⼒的创业团队

初创公司建⽴团队是⼀个长期的过程，这个过程⼜要结合创业公司的实际情况，或许会有波折起伏，⼈员变动就会⽐较

⼤。

创业以结果为王，创业公司建⽴团队要的是拿到创业的结果，所以可以考虑采取⾮常的⼿段。

创业公司的优势是⼤胆、创新、有魄⼒，不妨利⽤奖惩制度、⽤重赏之下必有勇夫来快速打造出⾼效、有结果⼒的创业

团队。

初创公司建⽴团队不难，只要有资⾦团队可以很快建起来，但团队要磨合到位、形成凝聚⼒、战⽃⼒，还需要按照以上

六个步骤，逐步建设、逐步完善！

•作者 ：成为领导者

•转载请联系作者授权

作者|成为领导者