2300底薪加班费怎么算

2300底薪加班费怎么算

有很多⼯作都是根据底薪加提成或者加班⼯资来进⾏计算的，⼀般加班⼯资会⽐正常⼯资⾼⼀点，如果⼯作的底

薪为2300元那么加班费是怎样进⾏计算的？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。

⼀、2300底薪加班费怎么算

1、基本⼯资是2300,加班⼯资按劳动法计算：(2300元/21.75天/8⼩时)=13.218元，分别乘150%、200%、300%

就是晚上加班，休息⽇加班，法定假⽇加班的每⼩时⼯资了。

2、《劳动法》第四⼗四条

有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下列标准⽀付⾼于劳动者正常⼯作时间⼯资的⼯资报酬：

(⼀)安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬;

(⼆)休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬;

(三)法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。

⼆、相关法律知识

此外，《劳动法》第41条规定：⽤⼈单位由于⽣产经营需要，经与⼯会和劳动者协商后可以延长⼯作时间，⼀般

每⽇不得超过1⼩时。

因特殊原因需要延长⼯作时间的，在保障劳动者⾝体健康的条件下延长⼯作时间每⽇不得超过3⼩时，但是每⽉

不得超过36⼩时。

《劳动法》第38条规定：⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀⽇。

对企业违反法律、法规强迫劳动者延长⼯作时间的，劳动者有权拒绝。

根据以上内容的相关的回答可以得出，如果底薪为2300的话，还需要根据具体的⼯作时间来计算每个⼩时的⼯

资，计算出每个⼩时的⼯资之后，就能够计算加班⼯资了，如果是⼯作当天加班那么应当⽀付150%的加班⼯资，如

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