2022年子公司解除劳动合同word版

子公司解除劳动合同

为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问

题：

第一，建议选择书面形式签订合同。

订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷，

最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间

紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同。

第二，模板合同条款要逐一核对。

模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款，

使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核

对清楚，确保数据的准确性。

第三，关于合同内容更改及补充。

本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确

保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具

体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。

合同正文：

甲方：________________(公司)

乙方：________________(员工)，身份证号码：________________

根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方

经协商一致达成本协议：_________________

一、乙方于_______________年_______________月_______________日入职

甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______________年

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_______________月_______________日至_______________年_______________月

_______________日。_______________年_______________月_______________日

下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个

月的医疗期截止_________________年_______________月_______________日

结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙

方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年

月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：_________________

二、甲方与乙方结清以下款项：_________________

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______________元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_______________

元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币

_______________元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币

_______________元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付

到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司

的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工

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作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放

弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加

班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________________乙方(签字画押)：_________________授

权代表：_________________

_______________年_______________月_______________日

_________________年_______________月_______________日

乙方家属(签字画押)：_________________

_______________年_______________月_______________日

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