劳动合同通用模板(新版)

劳动合同通用模板

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

家庭住址：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等

法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同

意订立本劳动合同，遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年

____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_____工种工作。经甲、

乙双方协商同意，甲方可在不降低乙方工资待遇的前提下，根据自身需要

变更乙方工种，乙方不得拒绝。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规

定的工作标准。

第四条 乙方同意在甲方安排的地点____从事工作。甲方可在不降低

乙方工资待遇的前提下，根据自身需要变更工作地点，乙方不得拒绝。

三、工作时间和休息休假

第五条 乙方实行标准工时工作制，即每天工作八小时，每周工作五

天。

第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或

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依法支付加班加点工资。

第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第八条 乙方标准工资为每月_______元，甲方在每月发薪日以转账

方式支付乙方工资，甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准。

第九条 乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日，

期限为____月，试用期工资为标准工资的80%计_____元/月。

第十条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%

的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙

方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于

乙方工资300%的工资报酬。

第十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国

家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、社保福利待遇

第十二条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规

定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险费用；社会保险费个人缴纳

部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲

方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十三条 乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

六、劳动纪律和规章制度

第十四条 甲方依照本公司的各项规章制度对乙方进行管理考核，乙

方违反劳动纪律的，甲方视情况将给与、降级、降工资、撤职直至开

除等处分。

第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，认真勤勉地完成甲

方安排的各项劳动任务和工作指标，接受甲方日常的监督检查。

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七、劳动保护和劳动条件

第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和

工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，

加强职业危害防护。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条 甲乙双方应当按照《劳动法》及《劳动合同法》等相关规

定变更、解除、终止及续订劳动合同。

九、劳动争议处理

第十八条 本着尽快化解矛盾的目标，再本合同履行过程中发生的劳

动争议，当事人应首先向本单位工会委员会申请调解；不愿调解或调解不

成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动裁决结果不服的，

可以再向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十一条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决另行签订补充协议。

第十二条 本合同一式_____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签名）：

签订日期：_____年____月____日

乙方（签名）：

签订日期：_____年____月____日

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