简易劳动合同(通用5篇)

简易劳动合同（通用5篇）

简易劳动合同1 甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

名称：姓名：

法定代表人：身份证号码：

联系地址：联系地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商

一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止（前 个月是试用期）

二、工作内容和工作地点

乙方从事_______岗位（工种）工作，乙方的工作地点

____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变

更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时

完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规

章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

— 1 —

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲

方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休

息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执

行。

四、劳动报酬及支付时间

（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低

于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），

工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

1、正常工作时间工资为人民币 元；

2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法

定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基

数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资

（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。

（二）发薪日期

甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则

提前到最近的工作日支付。

（三）调薪

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核

结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调

整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标

准。

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五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并

主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购

买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，

并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政

策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关

规章制度的培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作

业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，

在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项

规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安

全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、服务期与竞业限制

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，

— 3 —

双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合

同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

（二）乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，

不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规

定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营

和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要

决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济

补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

八、解除和终止

本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度

规定执行。

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程

序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序

办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务

（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社会保

险关系转移手续。

九、赔偿

乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失

的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

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甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定

支付乙方赔偿金。

十、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议

调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

十一、其他

甲乙双方约定的其他事项：_______________________、

第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方

签字或盖章之日起生效。

甲方（公章） 乙方（签字）

法定代表人： 身份证号码：

签订日期： 年 月 日

简易劳动合同2 甲方（用人单位）名 称：

乙方（劳动者） 姓 名：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，

甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订

立本合同。

第一条 本合同期限类型为 （固定期限/无固定期限/以完成一定

工作任务为期限），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。其

中，试用期（有/无），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ，工作地点为 。乙方应按

照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任

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务。

第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制（标准工时/综合计算工

时/不定时）。

第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方

工资，工资（计时/计件）标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。

第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险

费，具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的

劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害

作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵

守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按

照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变

更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方

应当依法支付乙方经济补偿。

第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合

同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已

经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支

付赔偿金。

第九条 双方约定的其它事项：

__________________________________。

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第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同

一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章） 乙方（签字）法定代表人

签字日期：20___年__月__日 签字日期：20___年__月__

日

简易劳动合同3 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月

_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其

中试用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年

_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终

止时间。

二、工作内容

第二条 甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任

_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________。

三、劳动保护和劳动条件

第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级

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安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存

在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方

进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的

有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用

品。

第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程

中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后

日工资为_________元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确

认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方

缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全

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技术操作规程。

第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）

以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损

失的，应当承担赔偿责任。

第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________。

七、劳动争议处理及其它

第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，

与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照

有关规定执行。

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第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在

乙方务工的'建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：_________

乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

简易劳动合同4 根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省

关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社（甲方）因工作

需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签定本并共同遵守合

同所列各项条款。

一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和

《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b）

带团外出含个人保险。c）利用淡季免费对导游进行各地景点考察学

习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。

2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、

西岳庙____元/次。

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4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游法规，积极参加甲方

组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维

护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____——____

倍赔偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲

方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同

有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局

一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

导游证编号：_____旅行社总经理：

电话：手机：传真：身份证号：

20___年__月__日

简易劳动合同5 用人单位（甲方）：

地址及：

职工（乙方）：

身份证号码：

住址及：

甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动

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法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双

方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，

明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，

采取下列第_种形式：

2、合同有效期限为_年，至_年_月_日止。

3、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期

考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终

止外，其他终止条件为：_。

4、合同期限至_工作（任务）完成时终止。

5、其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动

合同，自生效之日起_个月内为试用期。

6、本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的

工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合

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计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安

排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月

累计不得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规

定限制：

1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和

财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和

公共利益，必须及时抢修的；

3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运

输或者营业的；

4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保

养的；

5、为完成国防紧急任务的；

6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年

休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低

工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标

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准。

2、乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资定为_元/月。

甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提

前在最近的工作日支付工资。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，

按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：

1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，

如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；

2、休息日加班，支付200%的加班工资；

3、法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工

时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，

应按加班工资计发。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期

内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周

期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法

享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假

期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，

低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支

付乙方经济补偿和赔偿金。

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六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，

缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时

甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"（经期、

孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生

育子女的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方

按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委

员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；

属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救

济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤

费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，

按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享

受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、

未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东

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省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知

识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加

上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作

规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的

劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方

有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如

经双方协商同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因

个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动

合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所

依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方

协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定

退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲

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方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终

止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也

不能从事由用人单位另行安排工作的。 如属完全丧失劳动能力达到

残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗

期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部》的标准执

行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破

产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他

符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期

内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保

护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳

动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险

金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他

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合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，

均可追究甲方违约责任。

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书

面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病

或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定

委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定

的医疗期内或医疗期虽满但仍住院的；符合计划生育政策的女职

工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期

限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有

其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面

通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收

入的日平均数额计算补偿给对方。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职

工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失

业救济金提供方便。

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合

同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按

住房合同规定办理。

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给

乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，

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如有遗失应予赔偿。

（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应

按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳

动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补

偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除

导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；

法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本

合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请

调解，向人民法院起诉。

十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执

一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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