社保未交够15年达到退休年龄怎么办

社保未交够15年达到退休年龄怎么办

我们都知道社保需要交够15年才可以领取养⽼保险，有时候职⼯马上就要退休了，可是他的基本养⽼保险没有缴

满15年，离开⼯作岗位后⽆法按⽉领取养⽼⾦。这种情况，企业HR应该如何指导职⼯操作呢？接下来店铺的⼩编为

⼤家整理了⼀些关于社保未交够15年达到退休年龄怎么办⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读！

社保未交够15年达到退休年龄怎么办

根据现⾏有效的政策，职⼯达到法定退休年龄时，基本养⽼保险累计缴费不⾜15年的，有三种办法可以解决，职

⼯可根据⾃⼰实际情况和意愿，任意选择其中⼀种。

⼀、继续缴费，⾄满15年⽌，按⽉领取基本养⽼⾦

⼈⼒资源和社会保障部2011年6⽉29⽇发布的《实施<中华⼈民共和国社会保险法>若⼲规定》第⼆条规定，参加

职⼯基本养⽼保险的个⼈达到法定退休年龄时，累计缴费不⾜⼗五年的，可以延长缴费⾄满⼗五年。社会保险法实施

前参保、延长缴费五年后仍不⾜⼗五年的，可以⼀次性缴费⾄满⼗五年。

允许继续缴费，是后延缴费呢，还是⼀次性缴纳？

国家层⾯的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费⽅式，是“由于各地差别较⼤”，⽽把此项权⼒赋予了地

⽅。

⼆、转⼊城乡居民基本养⽼保险，享受养⽼保险待遇

社会保险法第⼗六条第⼆款规定，参加基本养⽼保险的个⼈，达到法定退休年龄时累计缴费不⾜⼗五年的，……

也可以转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险，按照国务院规定享受相应的养⽼保险待遇。

这⾥有两个问题需要说明：

1、根据国务院2014年2⽉21⽇发布的《国务院关于建⽴统⼀的城乡居民基本养⽼保险制度的意见》(国发

〔2014〕8号)，国务院决定将新型农村社会养⽼保险和城镇居民社会养⽼保险合并实施，在全国范围内建⽴统⼀的城

乡居民基本养⽼保险。

2、以上规定到⽬前为⽌还没有看到有相关的实施细则出台。根据上⽂提到的《中华⼈民共和国社会保险法释

义》⼀书的解释(第74页)，“⾄于如何转⼊新型农村社会养⽼保险或城镇居民社会养⽼保险，如何享受养⽼保险待遇，

涉及各项制度之间的统筹衔接，在缺乏充分的论证和取得⾜够的实践经验之前，法律不宜马上就作出具体规定，因此

本法作了原则性规定”。

三、⼀次性取出个⼈账户储存额，终⽌职⼯基本养⽼保险关系

参加职⼯基本养⽼保险的个⼈达到法定退休年龄后，累计缴费不⾜⼗五年，且未转⼊新型农村社会养⽼保险或者

城镇居民社会养⽼保险的，个⼈可以书⾯申请终⽌职⼯基本养⽼保险关系。

社会保险经办机构收到申请后，应当书⾯告知其转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险的权利以

及终⽌职⼯基本养⽼保险关系的后果，经本⼈书⾯确认后，终⽌其职⼯基本养⽼保险关系，并将个⼈账户储存额⼀次

性⽀付给本⼈。

这款规定有两个问题值得我们注意：

1、个⼈可以书⾯申请终⽌职⼯基本养⽼保险关系，社会保险经办机构必须书⾯告知相应后果。

⾸先，职⼯既可以申请终⽌，也可以不申请终⽌，即选择继续缴费或转⼊城乡居民基本养⽼保险。

其次，申请终⽌的，必须提出书⾯申请。

再次，社会保险经办机构收到职⼯书⾯申请后，必须书⾯告知相应后果，职⼯本⼈书⾯确认后，⽅可终⽌职⼯基

本养⽼保险关系，并⼀次性⽀付个⼈账户储存额给职⼯本⼈。

2、只⽀付职⼯个⼈账户储存额给职⼯本⼈，不⽀付社会统筹账户储存额。也就是说，⽤⼈单位所缴纳的那部分

社会保险费，被国家“统筹”掉了。

读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。