国家哺乳假规定

国家哺乳假规定

孩⼦的哺乳期是⽐较长，⼀般是⼀年到⼀年半的时间，⽽员⼯的产假只有三个多⽉。产假休完之后有些⼈就会回

到⼯作岗位上继续⼯作了，为了能够兼顾孩⼦哺乳⽽会休哺乳假。那么，国家哺乳假规定是什么?跟着店铺⼩编⼀起

来议论下。

国家哺乳假规定是什么

《⼥职⼯劳动保护规定》就已明确规定，在婴⼉未满周岁前，⽤⼈单位应在每班劳动期间给予⼆次哺乳时间，每

次(每个婴⼉)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使⽤。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。

哺乳假法律规定

为了维护⼥职⼯的合法权益，保护⼥职⼯在⽣产劳动中的安全和健康，推动计划⽣育，促进优⽣优育，提⾼民族

素质，国家制定了⼥职⼯哺乳假的规定。具体如下：

⼥职⼯符合计划⽣育规定分娩，产假期满后抚育婴⼉有困难的，经本⼈申请，领导批准，可请哺乳假。

1、⽣育第⼀个⼦⼥并领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的，哺乳假6个⽉，独⽣⼦⼥⽗母奖励费照发(发⾄⼦⼥满14

周岁)。

2、⽣育第⼆个⼦⼥，哺乳假3个⽉(按计划⽣育条例允许⽣育第⼆个⼦⼥的)。

3、有条件的单位，也可给独⽣⼦⼥的⼥职⼯哺乳假⼀年(包括产假)，哺乳假期间⼯资照发，但独⽣⼦⼥⽗母奖励

费不发。

哺乳假假期时长

哺乳假⼀年(宝宝出⽣后⼀年计算)，可以享受每天两次0.5⼩时的哺乳时间，可以合并为1⼩时。提前⼀⼩时下班

或晚上班1⼩时(哺乳假含⼈⼯喂养)。

1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴⼉的⼥职⼯，在每班⼯时内应给予两次哺乳时间(包括⼈⼯喂养)，每次哺乳时间

单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使⽤。双⽣以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及

途中往返时间应扣除劳动定额，⼯资照发。

2、婴⼉满周岁后，确诊为体弱⼉，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个⽉。

3、确诊患有更年期综合症的⼥职⼯，症状较重，每⽉可给予公假休息1-2天。

4、⼥教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教⼈[1992]8号)。

5、实⾏劳动合同制的⼥职⼯，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、⽣育、哺乳为由，解除其劳动合同。