深圳劳动法基本工资

深圳劳动法基本工资

深圳劳动法基本工资的概念，是指用人单位具体工种的职工按照《中华人民共和国劳

动法》的规定，应当支付的职工的基本工资，包括基本工资、岗位工资等的总和。

在深圳地区，自2020年7月1日起调整实施的《深圳市劳动合同条例》规定，用人

单位应当对职工支付月工资总额不低于当地月最低工资标准。

深圳在2020年12月1日之前，最低工资标准为每月工资总额不低于2220元，其中

基本工资标准为每月1950元，岗位工资标准为每月最低270元；2020年12月1日起实施

的最低工资标准为每月工资总额不低于2400元，其中基本工资标准为每月2100元，岗位

工资标准为每月最低300元。

另外，深圳市政府在2020年7月1日起实施的《深圳市劳动合同条例》还规定，如

果用人单位在同一技能岗位上，职工月工作时间超过160小时的，其基本工资应当按照每

月300元的标准计算，超过200小时的，其基本工资应当按照每月350元的标准计算；而

对于职工月工作时间介于160小时至200小时之间的，基本工资应当根据实际小时数按比

例支付，也不低于最低基本工资标准（每月2100元）。

此外，深圳地区的用人单位还需要遵守国家的其他规定，按照《中华人民共和国劳动

法》的规定，用人单位应当为职工支付加班费、奖金、津贴、补贴、餐补等付款，以及按

时足额支付职工福利费等，以保障职工的合法权益。