工伤九级伤残赔偿多少钱

⼯伤九级伤残赔偿多少钱

劳动者最不希望在上班的时候发⽣⼯伤，如果不幸的发⽣了九级⼯伤⽤⼈单位要赔偿多少钱呢？劳动者发⽣意外伤害

后，应该尽快要求单位进⾏⼯伤认定。确定⼯伤的，职⼯还需要做⼀个⼯伤鉴定。根据鉴定的⼯伤等级，职⼯可以得

到相应的赔偿。九级⼯伤算是⽐较轻的⼀种，那么九级⼯伤伤残鉴定赔偿标准是什么?我们⼀起看看店铺长沙律师给

出的这篇⽂章。

⼀、九级⼯伤伤残鉴定赔偿标准是什么?

1、⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9

个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资。

2、劳动合同期满，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，享受⼀次性⼯伤医疗补助⾦(在湖南，七到⼗级分别为

15、10、8、6个⽉本⼈⼯资)，以及⼀次性伤残就业补助⾦(在湖南，七到⼗级分别为15、10、8、6个⽉本⼈⼯资)。

⼆、⼯伤赔偿项⽬包括哪些?

⼯伤索赔的赔偿项⽬有以下⼏种情况：

1、造成⼀般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费、辅助器具费、⼀次性伤残补

助⾦、伤残津贴、⼀次性⼯伤医疗补助⾦、⼀次性伤残就业补助⾦。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助⾦、⼀次性伤亡补助⾦、供养亲属抚恤⾦。

4、职⼯下落不明的情况

职⼯外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项⽬，要分不同情况⽽定。职⼯没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得

的赔偿项⽬有：供养亲属抚恤⾦、⼀次性⼯亡补助⾦的50%(⽣活有困难的);职⼯被宣告死亡的，其直系亲属可以获得

的赔偿项⽬有：丧葬费、供养亲属抚恤⾦、⼀次性⼯亡补助⾦。

三、职⼯申请⼯伤认定的期限是多久?

职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被

诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇以内，向统筹地区劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保

障⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。

⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊

断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。

以上就是店铺⼩编为⼤家搜集的关于九级⼯伤的赔偿标准的相关资料，希望对你有所帮助。我国的⼯伤鉴定标准

分为⼗个级别，其中九级⼯伤伤残鉴定赔偿标准是⼯⼈9个⽉的⼯资，这是指的伤残补助⾦。另外，⼯⼈就诊期间发

⽣的医疗费、护理费等也可以在⼯伤鉴定结果出来后到单位报销。如果职⼯离职的话，还可以从单位⼿中拿的⼀笔经

济补偿⾦。