临时用工劳务合同范本5套

临时用工劳务合同

用工方（甲方）：

单位名称：________________________

住所：____________________________

劳务方（乙方）：

姓名：________________性别：______

身份证号码：______________________

住址：____________________________

户籍所在地：______________________

甲乙双方经平等协商，共同决定建立临时劳务关系。本协议属于临时劳务协

议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范畴内，而在《中华人民共和国民法通

则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系

的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协

议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：____________________________________________。

三、劳务要求

1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制

度。

3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。

4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责

任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤

管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项

规章制度。

2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为__________元/月，甲方于每月_____

日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4、乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待

遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解

除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不

需按上款规定提前通知乙方。

3、在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳

务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，

不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、

归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反

有关法律法规规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负

甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其

他合法用途。

六、其他

1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关

的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示

且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对

甲方进行法律追诉。

2、因甲乙双方之间建立的关系是临时劳务关系而不是劳动（合同）关系，

因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，乙方不享受年休假、节假日、双休日。

3、乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后2年内，乙方不得向任何第

三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限

于经营管理信息、项目内容及各项数据信息等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造

成的全部损失。

4、如乙方自身身体原因，在上班期间发生意外的，所有责任均由乙方承担，

甲方不承担由此发生的一切责任。但是甲方必须及时组织实施施救送医措施。

5、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一

方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________

签订日期：

______年____月____日

钟点工劳动合同

甲方：

乙方：

身份证号码：

经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到

甲方家中，招用时间自 2007 年 月日至 2007年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实

际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙

方自己负责，与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、

失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未

按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时

解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何

一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

六、甲乙双方需约定的其他事项：

七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间： 年 月 日

钟点工劳务合同

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

根据《劳动法》《合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签

订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、合同内容

1、工作岗位：

2、工作职责：

3、工作要求：

4、合同期限：

本合同期限自 年 月 日起至于 年 月 日止，合同期满，

经双方协商同意，可以续订本协议。

二、劳务费

1、甲乙双方协商确定，甲方每月 日支付 元劳务费给乙方。

2、甲方每月委托 银行代为支付劳务费。

三、乙方在合同期内的权利义务

1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。

5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。

6、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给

甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的

教育和培训。

2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不愿意的，可解除合

同。

4、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。

5、甲方应按照合同的约定，按时向乙方支付劳务报酬。

五、协议的解除与终止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前 日以书面形式

通知乙方，并依法支付经济补偿金。

（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事

由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经

双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。

3、乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续，甲方应出

具离职证明，并办理社保转移手续。

六、违约责任

由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失，违约金数额以

实际损失额计算。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、争议解决

因履行本合同发生劳动争议，双方协商不能解决的，均可向合同履行地的仲裁机构申请

仲裁，对仲裁裁决不服的，双方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、附则

1、本协议一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。

2、本合同经双方签字后生效。

3、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

甲方： 乙方：

身份证号： 身份证号：

： ：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

钟点工劳务合同

甲方(用人单位)名称：____________________________

地址：__________________________________________

法定代表人：_________________

乙方(劳动者)姓名：_________

性别：_______________________

年龄：_______________________

民族：_______________________

文化程度：___________________

籍贯：_________省__________市

现住址：_____________________

属于：农业人口○ 非农业人口○(勾选)

身份证号码：_____________

因生产(工作)需要，经双方友好协商，依据相关法律法规，双方同意自愿订立本劳务合

同如下：

第一条 钟点工合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条 工作内容

乙方服从甲方的工作安排，在_________岗位，承担_________工作，根据甲方的工作需

要，可对乙方工作内容和岗位进行变更，乙方不得拒绝。

第三条 工作条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：

_________，并发给乙方劳动保护用品：______。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护

用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。

第四条 劳动纪律

甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严

格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条 劳动时间与劳动报酬

劳动时间：每日_________小时，具体时间由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时

_________元，按月结算。

第六条 社会保险福利待遇

甲方为乙方办理工伤保险，依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。

第七条 合同的变更、终止、解除

1. 由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。

2. 合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合同。

3. 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）未能完成甲方安排工作任务的;

（2）严重违反甲方规章制度的;

（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4. 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健

康的;

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

（3）甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的;

（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的;

（5）被征召入伍服役的。

5. 一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同

的除外。

6. 乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳务合同自行解除。

第八条 违约责任

任何一方违反劳务合同，给对方造成经济损失的应当赔偿。

第九条 因本劳务合同发生的争议，由双方协商解决，未能协商或协商未能达成协议

的，可以申请仲裁。

第十条 本合同未尽事宜，经双方协商，可以补充协议，补充协议与本合同具同等法

律效力。

第十一条 本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________

份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：_______________ 乙方(盖章)：_______________

法定代表人(签字)：___________

_________年________月______日 _________年________月______日

签订地点：___________________ 签订地点：___________________

临时劳务合同

雇佣方（甲方）：

单位名称：

地 址：

劳务方（乙方）：

姓 名： 性别：

身份证号码：

家庭住址：

户籍所在地：

：_______________（固定电话） （移动电话）

紧急联系人：_______________：___________________

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华

人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方

在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本

协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自 年 月 日起，至 年 月 日工作结束止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：

公司企业形象、产品宣传的设计，产品展示台、展柜的设计，

以及的设计等相关设计方面的工作

三、劳务要求

1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1．根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》。

2．甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务

后，有权获得相应劳务报酬。

3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4．任职期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福

利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协

议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规

定提前通知乙方。

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前

通知的限制。

4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方

财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的

法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及

/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

六、其他

1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担

任何社会保险缴纳义务。

3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向

甲方所在地人民法院提起诉讼。

4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方:（盖章） 乙方：（签字）

签订日期： 签订日期：：