劳资专管员岗位职责

劳资专管员岗位职责

1．组织开展对各类分包企业（以下简称用人单位）农

民工工资支付工作业务培训，并监督用人单位劳动用工管

理；

2．对农民工进行实名制登记，将实名制相关信息录入

至管理平台，对录入管理平台相关信息真实性、完整性负责，

建立农民工实名制花名册（用工台账）；

3．拟定劳动合同范本，监督指导用人单位组织农民工

签订书面劳动合同一式两份，农民工与用人单位各持一份；

4．在施工现场引导、监督农民工进场考勤，保存考勤

电子档案，期限不少于3年；

5．协助开设农民工工资专用账户，建立农民工工资专

用账户清单；

6．按月审核（编制）农民工工资发放表，通过农民工

工资专用账户按月足额发放农民工工资，按月核验专户代发

工资流水信息并将数据及时倒入实名制管理平台；定期抽查

农民工工资卡保管情况及工资支付情况，工资支付相关资料

存档保管，期限不少于3年；

7．管理更新农民工维权信息告示牌相关信息，及时予

以公示公告，每月定期公示农民工考勤表和工资发放表，抽

查建筑工人维权投诉渠道知晓率；

8．制定劳务人员工资纠纷应急预案，参与调解劳资纠

纷和工伤事故的善后工作，处置未按规定进行实名制登记、

用工考勤等情况；

９.做好接受相关部门对本项目农民工工资支付情况监

督检查工作。