医院职工退休管理制度

医院职工退休管理制度

1.根据国务院有关文件规定，工作人员达到国家统一规定的退休年龄前，由

人事科通知本人办理相关手续。

（1）男性职工退休年龄统一为六十周岁。

（2）女性职工中，干部退休年龄为五十五周岁，工人退休年龄为五十周岁。

其中，副处级职务及副高级职称以上女职工退休年龄可延迟至六十岁，职工须至

少提前三个月向医院提出延迟退休申请。

（3）担任高级专业技术职务的职工，出于工作需要，在身体能坚持正常工

作，本人自愿的基础上，经医院领导办公会研究、上级主管部门批准可以延长一

年办理退休手续。

2.职工的出生日期，以本人档案中最早记载的出生日期为准。如发现故意更

改出生日期的要严加查处，并追究当事人责任。

3.办理退休流程

（1）职工达到法定退休年龄的上月25日前交身份证、独生子女证、中国

农业银行卡原件、一寸近期免冠相片1张到人事科。

（2）人事科将档案交人社局市卫计委审核并公示7天。

（3）人事科报市卫计委备案、市人社局审批后，停止相关保险，并办理退

休离岗手续。

（4）办理退休的次月，由总务科通知职工办理退领公积金手续。

4.退休后管理与服务

职工退休后管理与服务由人事科牵头，党办、工会、团委等配合完成。退休

职工加入各退休小组，定期参加医院或小组组织的各项活动。