工会福利制度

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工会福利制度

为进一步规范公司工会经费合理有规的使用，结合我司实际情况，特对

工会相关福利发放规定明确如下：

一、适用范围：工会会员（按我司实际，工会会员特指入司三个月以上

且签订正式劳动合同且自愿加入工会的员工）

二、发放内容及标准

序号 福利项目 金额标准/元/人 说明

1 生日祝贺金 元 实物蛋糕的形式发放

2 元 实物形式发放给工会女成员

家有14周岁以下独生子女的工会成员

3 独生子女费 元 凭独生子女证，每年“六一”以现金形

式发放

元旦与春节、五一与端午、国庆与中秋

4 节日福利 元

节以实物形式发放

5 夏季劳保 元 实物形式

按司内职级，凭结婚证以现金红包形式

6 结婚礼金 元

发放

7 生育礼金 元 现金红包形式

8 住院慰问金 元 现金红包形式

9 丧葬慰问金 元 实物、现金相结合形式（另见注释）

10 旅游补助金 （另见注释） （另见注释）

注释：

1--丧葬慰问金对象为工会会员本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、

父母、子女、包括公婆、岳父母）的死亡慰问金；

2--旅游补助金：工会将每两年一次适时利用工作时期，分期分批组织会

员旅游休养。补助金额按员工司龄长短视实际情况再定。

三、以上未涉及到的特殊福利项目，由公司党委总经理会研究决定。

四、本制度自通过之日起执行。本制度解释权在公司工会。

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各类教职工福利的规定

一、 在编人员

1、正式调入我院人员（以人事处手续为准），经过申请并获得批准成为工会会员后，才

享受工会会员福利待遇。

2：凡要求加入工会的在编人员，需及时下载并填写工会会员登记表和申请表，经所在工

会小组组长签署意见后，带人事处正式调入我院的相关证明，到工会办公室办理入会手

续。在经过院工会批准成为工会会员之日起，开始享受工会会员待遇。

二、 聘用人员

1、与学院签有一年及以上聘用劳动合同者，经过申请并获得批准成为工会会员后，才享

受工会会员福利待遇。

2：凡要求加入工会的聘用人员，需及时下载并填写工会会员登记表和申请表，经所在工

会小组组长签署意见后，带劳动合同证件及其复印件到工会办公室办理入会手续，在经

过院工会批准成为工会会员之日起，开始享受工会会员待遇。

三、退休人员

1、凡退休之日起，不再享受工会会员的福利待遇，转为享受退休福利待遇。

2、在退休当年，凡是8月份底之前退休的可享受春节实物慰问品的50%，9月份及以后

退休的，100%享受春节实物慰问品。退休人员办理退休手续后，必须及时到工会登记，

以确定其享受的待遇标准，并领取纪念品。

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