九级伤残工伤赔偿项目及金额多少

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九级伤残工伤赔偿项目及金额多少

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。九级伤残解除

劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工，根据

《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定，所应当享

受的工伤赔偿项目和计算方法，所以，九级工伤赔偿标准又叫做

九级工伤保险待遇标准。

9级工伤伤残赔偿项目及标准

一、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间

的医疗费用。

1、职工工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧

急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药

品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医

的可以要求支付交通费、食宿费；

交通费根据地方标准规定；

食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保

险条例》有关问题的通知（冀人社字【】4号）第4条。

三、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会

确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器

具；

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限

额标准；

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

四、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录

或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规

定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经

设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。

注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。

五、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在

单位负责。

2、护理费标准参看《关于审理人身损害赔偿案件

适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的

规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

六、一次性伤残补助金

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工

资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资

低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资

的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一

次性伤残就业补助金；

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

以上是365整理的关于劳动者九级工伤的赔偿标准，希望对

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