工伤认定后多久做伤残鉴定？

工伤认定后多久做伤残鉴定？

对于很多劳动者来说，他们关于工伤?这个问题了解的并不

是特别的深入，但是一旦发生工伤的话，关于工伤的基本知

识是必须要知道的。工伤发生之后需要进行两个程序，第一

个是进行工伤认定，第二个是进行伤残鉴定。那么工伤认定

后多久做伤残鉴定?

对于很多劳动者来说，他们关于工伤?这个问题了解的

并不是特别的深入，但是一旦发生工伤的话，关于工伤的基

本知识是必须要知道的。工伤发生之后需要进行两个程序，

第一个是进行工伤认定，第二个是进行伤残鉴定。那么工伤

认定后多久做伤残鉴定?

▲一、工伤认定后多久做伤残鉴定?

伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动

者越好。

一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者

或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复

议或者行政诉讼的，就要再等60天。

一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用

人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳

动者没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时

第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者

的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必

须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内

做。

▲二、如何制作工伤认定书

制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键

环节之一,从实践看来,制作一份规范的工伤认定书应把握

好以下四要素。

要素之一:工伤认定书的类型要规范统一。这里所指的

工伤认定书的类型,根据劳动行政部门作出的结论性的意见

可分为两种,一种是因工负伤,另一种是非因工负伤。相应地,

作为劳动行政部门向当事人发出的行政决定书也就只有认

定为因工负伤的决定书或认定为非因工负伤的决定书两种,

但在日常工作实践中,不少劳动行政部门向当事人发出的行

政决定书却远远不止这两种。比如,用事故调查报告替代工

伤认定书。有人认为,事故调查报告与工伤认定书是一回事,

其实不然,事故调查报告只是工伤认定中的一个前提条件,

或者说它为工伤认定提供了事实上的依据,但它不是一种工

伤认定行为,不能取代工伤认定书。

要素之二:陈述工伤事故的事实要准确无误。在工伤认

定方面,作为职工,如果没有被认定为工伤,肯定要提出行政

复议或诉讼;而作为企业,尤其是非参保企业,倘若遇到重伤

事故,多半也会提出行政复议或诉讼。从这个角度而言,制作

工伤认定书,确定工伤认定的事实尤为重要:首先是做好认

真细致的事故调查工作。凡是最终在工伤认定书中涉及的事

实部分,包括受伤的时间、地点、事件等,都必须是有根有据,

即能够从调查材料中有所反映,且所有事实应都能得到相应

的印证。其次,工伤认定书中描述职工受伤的事实时,切忌出

现“大约”、“大概”、“左右”等模糊的字眼,要全面、

准确。

要素之三:法律法规的适用要具体合法。工伤认定是劳

动行政部门的具体行政行为,所以必须适用具体的法律、法

规和规章。这方面应注意两点,首先是法律法规的效力问题。

一般而言,工伤认定遵循如下法律适用原则:法律的效力高

于行政法规与地方性法规;行政法规与地方性法规效力高于

部门规章和地方政府规章;部门规章和地方政府规章效力高

于其他规范性文件。目前关于工伤认定方面,除了国务院、

国家劳动保障部的有关规定外,各省、市都有具体的规定,所

以在适用法律问题上一定要遵循这个原则。其次是在适用同

一效力层次的文件时,新法律优于旧法律;新法规优于旧法

规;新规章优于旧规章;新规范性文件优于旧规范性文件。

要素之四:当事人诉讼权利要明确告知。工伤认定是劳

动行政部门的一种具体行政行为,所以它适用《中华人民共

和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》。按照