劳动法婚假几天？劳动法对此是如何规定的？

劳动法婚假⼏天？劳动法对此是如何规定的？

我国《劳动法》和《民法典》（2021年1⽉1⽇起实施）等法律已经取消了晚婚假的规定。

⼀、天数

我国《劳动法》和《》（2021年1⽉1⽇起实施）等法律已经取消了的规定。

⼆、劳动法婚假天数法律规定

(⼀)法律

中提到晚育可延长婚假：“第⼆⼗五条 公民，可以获得延长婚假、⽣育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华⼈民共和

国⼈⼝与计划⽣育法》

《民法典》中⽆任何提及关于婚假。

2008年1⽉1⽇实施的《》没有提及婚假天数

(⼆)⾏政法规和规范性⽂件

[1980]劳总薪字29号有⽐较明确的规定，该《通知》仍然适⽤，所以正常情况下，婚假1-3天，不在⼀地⼯作的，可以根

据路程远近，另给予路程假。

“ 原劳动部⼀九五九年六⽉⼀⽇发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职⼯请婚在三个⼯作⽇以内的，照

发。这个办法试⾏以来，有些单位和职⼯反映，职⼯时双⽅不在⼀地⼯作，职⼯的直系亲属死亡时需要职⼯本⼈到外地料理丧

事的，由于没有路程假，给职⼯带来了⼀些实际困难。经研究，现对职⼯请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职⼯本⼈结婚或职⼯的直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥)死亡时，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予

⼀⾄三天的婚丧假。

2、职⼯结婚时双⽅不在⼀地⼯作的;职⼯在外地的直系亲属死亡时需要职⼯本⼈去外地料理丧事的，都可以根据路程远

近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职⼯的⼯资照发。途中的车船费等，全部由职⼯⾃理。

所以，我国虽然对于婚假天数没有法律

4、以上规定从本通知下达之⽉起执⾏。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》

(1980年2⽉20⽇[1980]劳总薪字29号)

相关提⽰：(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位⼯⼈职员在加点、事假、和停⼯期间⼯资待遇的意见》，其中“⼆、

关于事假期间的⼯资待遇”下有如下⽂字：

“为了照顾我国旧有习惯，不论⼯⼈职员请婚丧假在三个⼯作⽇以内的，⼯资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个

⼯作⽇以上的，其超过天数，不发给⼯资。”

所以，虽然劳动法在法律层⾯尚未有明⽂规定，但是依据相关法规与规范性⽂件中的条⽂，我们通常都按照最长的3天计

算。另外，因为各地陆续都取消了晚婚假，所以对此问题有疑问的新⼈建议参照当地是否已经取消晚婚假来计算出实际婚假天

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