2022年湖北省工伤赔偿标准

2022年湖北省⼯伤赔偿标准

每个地区由于地处不同⽅位，所以经济发展也不同，家住湖北的读者们肯定好奇湖北省⼯伤赔偿标准是什么呢?那是

因为⽣活、消费⽔平不同，不同城市的⼯伤赔偿会略有差异。下⾯，店铺⼩编整理了湖北⼯伤赔偿标准的内容，希望

有所帮助。

湖北⼯伤赔偿标准的内容是什么

法律依据：《⼯伤保险条例》、《湖北省⼯伤保险实施办法》

⼀、⼀级⾄四级伤残待遇标准

(⼀)⼀次性伤残补助⾦

1、⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×27个⽉

2、⼆级伤残补助⾦=本⼈⼯资×25个⽉

3、三级伤残补助⾦=本⼈⼯资×23个⽉

4、四级伤残补助⾦=本⼈⼯资×21个⽉

(⼆)按⽉享受伤残津贴(按⽉⽀付)

1、⼀级伤残津贴=本⼈⼯资×90%

2、⼆级伤残津贴=本⼈⼯资×85%

3、三级伤残津贴=本⼈⼯资×80%

4、四级伤残津贴=本⼈⼯资×75%

(注：伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额)

⼆、五级、六级伤残待遇标准

(⼀)⼀次性伤残补助⾦

1、五级伤残补助⾦=本⼈⼯资×18个⽉

2、六级伤残补助⾦=本⼈⼯资×16个⽉

(⼆)⼀次性伤残就业补助⾦(湖北标准)

1、五级伤残就业补助⾦=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×34个⽉

2、六级伤残就业补助⾦=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×28个⽉

(三)⼀次性⼯伤医疗补助⾦(湖北标准)

1、五级⼯伤医疗补助⾦=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×22个⽉

2、六级⼯伤医疗补助⾦=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×18个⽉

(四)伤残津贴

1、五级伤残津贴=本⼈⼯资×70%

2、六级伤残津贴=本⼈⼯资×60%

注：难以安排⼯作的⼯伤职⼯由⽤⼈单位按照⽉发给伤残津贴，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由

⽤⼈单位补⾜差额。

经⼯伤职⼯本⼈提出，该职⼯可以与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助

⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治

区、直辖市⼈民政府规定。

依照前款规定享受⼀次性伤残就业补助⾦待遇的职⼯，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助⾦;

距法定退休年龄不⾜5年的，每减少1年补助⾦递减20%;距法定退休年龄不⾜1年的，享受10%的补助⾦。

⼯伤职⼯领取⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦后，不再享受⼯伤保险待遇。

五级⾄⼗级⼯伤职⼯在同⼀⽤⼈单位连续⼯作期间多次发⽣⼯伤，按照其在同⼀⽤⼈单位发⽣⼯伤的最⾼伤残级

别计发⼀次性伤残就业补助⾦，并分别计发⼀次性⼯伤医疗补助⾦。

三、七级⾄⼗级伤残待遇标准

(⼀)⼀次性伤残补助⾦

1、七级伤残=本⼈⼯资×13个⽉

2、⼋级伤残=本⼈⼯资×11个⽉

3、九级伤残=本⼈⼯资×9个⽉

4、⼗级伤残=本⼈⼯资×7个⽉

(⼆)⼀次性伤残就业补助⾦(湖北标准)

1、七级伤残=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×20个⽉

2、⼋级伤残=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×16个⽉

3、九级伤残=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×12个⽉

4、⼗级伤残=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×8个⽉

(三)⼀次性⼯伤医疗补助⾦(湖北标准)

1、七级伤残=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×12个⽉

2、⼋级伤残=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×10个⽉

3、九级伤残=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×8个⽉

4、⼗级伤残=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×6个⽉

注：劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗

补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、

⾃治区、直辖市⼈民政府规定。

依照前款规定享受⼀次性伤残就业补助⾦待遇的职⼯，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助⾦;

距法定退休年龄不⾜5年的，每减少1年补助⾦递减20%;距法定退休年龄不⾜1年的，享受10%的补助⾦。

⼯伤职⼯领取⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦后，不再享受⼯伤保险待遇。

五级⾄⼗级⼯伤职⼯在同⼀⽤⼈单位连续⼯作期间多次发⽣⼯伤，按照其在同⼀⽤⼈单位发⽣⼯伤的最⾼伤残级

别计发⼀次性伤残就业补助⾦，并分别计发⼀次性⼯伤医疗补助⾦。

(四)⼯亡待遇标准

1、丧葬补助⾦=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×6个⽉。

2、⼀次性⼯亡补助⾦=为上⼀年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊的20倍

⼀次性⼯亡补助⾦标准

2020年1⽉17⽇，国家统计局发布《2019年居民收⼊和消费⽀出情况》，公布2019年度全国居民⼈均可⽀配收

⼊28920元，按常住地分，城镇居民⼈均可⽀配收⼊37939元，农村居民⼈均可⽀配收⼊15133元。

依据国家统计局《2019年居民收⼊和消费⽀出情况》，故度⼀次性⼯亡补助⾦标准为42359元×20=847180元。

因《⼯伤保险条例》在全国统⼀执⾏，故度⼀次性⼯亡补助⾦全国统⼀标准为847180元。

3、供养亲属抚恤⾦标准

配偶=⼯伤职⼯⽣前本⼈⼯资×40%，其他亲属=⼯伤职⼯⽣前本⼈⼯资×30%

伤残职⼯在停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第⼀款规定的待遇。

⼀级⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第⼀款规定的待遇。

因⼯外出时发⽣事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职⼯因⼯外出期间发⽣事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发⽣当⽉起3个⽉内照发⼯资。

2、从第4个⽉起停发⼯资，由⼯伤保险基⾦向其供养亲属按⽉⽀付供养亲属抚恤⾦。

3、⽣活有困难的，可以预⽀⼀次性⼯亡补助⾦的50%。

4、职⼯被⼈民法院宣告死亡的，按照⼯伤保险条例第三⼗七条职⼯因⼯死亡的规定处理。

五、有下列情形之⼀的，停⽌享受⼯伤保险待遇：

(⼀)丧失享受待遇条件的;

(⼆)拒不接受劳动能⼒鉴定的;

(三)拒绝的。

停⽌⽀付⼯伤保险待遇的，在停⽌⽀付待遇的情形消失后，⾃下⽉起恢复⼯伤保险待遇，停⽌⽀付的⼯伤保险待

遇不予补发。

综上所述，就是⼩编关于湖北⼯伤赔偿的⼀些理解与整理了，⼤家可以仔细阅读本⽂，并结合⾃⼰的实际，做出

明智的决定与处理。如果你还有什么不懂的地⽅或者有其他任何法律问题，可来店铺，会有专业的律师为你解答，定

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