用工劳务协议合同范本(6篇)

用工劳务协议合同范本

甲方：

乙方：

雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动

管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同

所列条款。

第一条 本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终

止，其中试用期天。

第二条 乙方同意在甲方从事工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期

间工资为元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时，

甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作

时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标

准支付工资;

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的

____%支付工资;

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的____%支付工资;

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准____%的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和

卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需

的劳动工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方

签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内

患病的医疗费用甲方负担%.

第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通

知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条 ，就变更合同达成协议的;

第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条 甲方依据本合同第十四条 、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克

扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动

部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立

无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规

定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的

保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳

动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条 当事人约定的其他内容。

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当

自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服

的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有

关规定执行。

第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名：__________(盖章) 乙方签章：__________

签订日期：____年____月____日

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

用工劳务协议合同范本（二）

____(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、

规章规定，聘用____(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一

致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守

履行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采

取下列第种形式。

1.合同有效期限年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙

方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为

__________________________________________________________________。

3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_______。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方职位是____，向____报告。

(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并

保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工

作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加

点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需

要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必

须及时抢修的;

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

5.为完成国防紧急任务的;

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、

计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

用工劳务协议合同范本（三）

甲方(单位)名称乙方(工人)姓名：

所有制性质：性别：年龄：民族：

地址：文化程度：

法人代表：现居住住址：

居民身份证号码：

健康证号码：

甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经

双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行

终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位，承担____临时工作任务。乙方若

同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，

需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班

加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不

超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担

任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。加班工资，按不低于国家

规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制

的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，

应发给夜餐费____元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位

劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担____元。

乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条

件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合

并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因

工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与

合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合

同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体

办法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇应

当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲

方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗

补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费____元，一次性发给供养直

系亲属救济费____元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙

方探亲，服务每满一年假期为____天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，

甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假

处理。

(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品

____，及劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需

持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规

定每月发取暖津贴____元。

五、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证生产。

(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥，服从调动。

(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更

合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲

方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的;

(2)符合本合同第六条 第五项和第六条 第六项规定的;

(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤，终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，

严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益

的;

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条 第____项情况之一的;

(2)患有职业病和因工负伤在期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失

劳动能力的;

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条 第(四)款所列情况外，必须

提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损

失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况

要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔

偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。

用工劳务协议合同范本（四）

甲方：

乙方：__________ 身份证号码：__________

甲方根据业务需要，录用并派遣乙方到无锡栖园项目部或用工单位(以下简

称用人单位)，从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，依据相关法律

法规之规定，在平等自愿、诚实守信的基础上，双方协商一致，签订本协议。

一、作业工种：水电工

二、作业内容：水电安装工程现场施工作业

三、协议期限：自________年____月____日起至本施工任务完工之日止。试

用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为元/天，试用期满进行综合考试，考

评合格的协议延续，考评不合格的协议解除。

四、劳动报酬：

1、工资计取方式：按照多劳多得的分配原则，以计时和计件的方式计取。

计时工资：乙方的协议计时工资为元/天，人民币大写：，

(该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用)。计件工资：

按照乙方实际完成的工作量和计件单价计算。

2、本工程的计件单位为：

3、生活费发放“甲方每月的____日左右支付乙方生活费

3____1如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙方当月出勤不满7

天的一般不予发放。

3____2生活费采用实名制的原则进行发放，乙方领取生活时须持本人有效

身份证件到财务处领取，不得代领。

4、工资结算：春节放假之前结清。

五、劳动保护：

1、甲方为乙方办理工伤意外保险，乙方须提供本人的身份证件、相片等;

2、用人单位为乙方提供的劳动保护用品，乙方必须按规定正确使用和维护;

3、甲方对乙方进行必要的安全生产知识教育培训，乙方要积极参加;

六、劳动纪律：

1、乙方须严格执行国家和地方的安全生产法律法规，遵守甲方和用人单位

的各项规章制度，服从现场管理;

2、乙方必须严格执行安全操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违

反劳动纪律;

3、用人单位有权对乙方的安全行为进行检查，对违章、违纪行为可以进行

警告和经济处罚，情节严重的，有有权予以辞退。

4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令，对安全设施不到位，

安全措施不落实的部位有权拒绝施工，乙方要努力做到不伤害自己、不伤害别人、

不被别人伤害。

5、乙方有责任和义务保护好施工现场的各类安全防护设施，未经允许，不

得随意拆除，挪动，发现问题要及时通知现场管理人员。

6、乙方领用的材料和工具要妥善保管和正确使用，杜绝浪费，无辜损坏要

照价赔偿;

7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的各项规定。

七、用工协议终止：按照相关法律法规的规定，并：

1、有下列情况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议;

a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求，且无协商工资下浮余地的;

b、乙方不服从工作分配，拒绝甲方和用工单位工作安排的;

c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的;

d、因乙方个人行为导致重大安全事故和质量事故的;

以上各项甲方对乙方有综合考评，违反以上各项并收到两次甲方书面通知

的，甲方有权单方解除与乙方的用工协议;因此而造成甲方损失的，甲方有权要

求相应赔偿。

3、有下列情况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议：

a、所在项目施工任务完成，新的任务暂未承接的;

b、在建项目因故停建的。

八、违约责任：按照相关法律法规的规定，并：

1、未经甲方同意，乙方在协议期间单方面提出解除协议的应赔偿甲方由此

造成的实际经济损失;

2、乙方无正当理由不履行协议条约的、有意消极怠工的，乙方须承担由此

造成的一切经济损失和不良后果;

九、特别约定：

1、用工单位因工作需要，调动乙方的工作岗位和工作地点，在没有改变乙

方工作性质和劳动强度的情况下，不影响协议的有效性，乙方应服从安排。

2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门处罚的，

其由乙方全部承担。

3、因乙方违章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身伤害和他人伤害的，

乙方应承担由此造成的全部经济损失，触犯法律的应承担法律责任;

4、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证人员不得从事特殊作业;

5、地方政府和行业主管部门要求办理的暂住证、上岗证、健康证、操作证

等，由用工单位负责办理，费用由乙方承担;

6、乙方必须服从用人单位统一的食宿安排和管理，集体宿舍里严禁私拉乱

接电源，严禁使用液化气，禁止使用大功率电器取暖、烧饭、做菜、煮开水;

7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协商解决。

十、发生协议纠纷，在不影响协议条约执行的基础上，甲方、乙方和用单位

共同协商，协商不成提交当地劳动部门仲裁。

十一、其他约定：

十二、本协议一式三份，甲方、乙方、用人单位各执一份，协议经甲、乙双

方签字后即生效，协议期满工资结清后自动失效。

甲方：__________ 乙方：__________

法定/委托代表：家庭住址：

____年____月____日

用工劳务协议合同范本（五）

“____”工程项目部(以下简称甲方)聘用木工(以下简称乙方)身份证号：，

甲方分配乙方从事“____”工程支模、拆模工作，甲乙双方在平等自愿、协商一

致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日或该工程

支模、拆模工作结束止。

二、用工约定：

1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，

劳务用工协议即时终止;

1、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量

完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定;

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝

各类事故发生。如违反安全操作规程、违规作业，出现工伤事故，本人应负一定

责任;

四、工作时间：按甲方工程现场实际需求参加劳务工作;

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需

将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工

资，工资标准每月元。

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量

和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经

济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后;进行修补和补充;

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：__________ 乙方：__________

代表：

____年____月____日

用工劳务协议合同范本（六）

用工单位：(以下简称甲方)

被聘用人：(以下简称乙方)

根据《建筑法》、《劳动法》和《绵阳市建筑企业劳务用工管理规定》、《绵阳

市建筑企业劳务工资发放制度》等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该

工程建设具体实际，特签定以下合同条款，供双方履行：

一、根据乙方特长，自愿担任承包甲方专项劳务的班组的劳务人员,工作具

体内容由其所在的劳务班组负责人安排。

二、工资标准：根据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为元

(人民币)，实行多劳多得的计件制工资制度,由所在劳务班组的负责人具体

执行,项目部监督。

三、甲方责任：

1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，提供生产劳动保护;

2、为乙方提供住宿、食堂、费用乙方自理;

3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场教育，安全教育和业务培训;

4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资;

四、乙方责任：

1、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、安全教育，施工现场管

理制度，业务知识培训的学习，未经培训不能上岗。

2、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。

3、做好日常养成，爱护室内外及施工现场清洁卫生，做文明人。

4、团结同志，不拿他人财物，保护成品，不损坏他人及公共财产，不打架

斗殴，不违章作业。

5、乙方若违章操作或放松安全意识、疏忽安全防护而发生安全事故，乙方

负全部责任及承担一切经济损失(未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的《职

业健康安全经济责任合同》)。

五、本合同一式二份，甲、乙双方签字(章)后生效，双方各执一份。