《工伤保险条例》规定交通事故与工伤双重赔偿

《工伤保险条例》规定交通事故与工伤双重赔偿

2010-10-14 23:30:17 向日葵保险网

[导读]：《工伤保险条例》规定交通事故与工伤的双重赔偿，在商业保险中人身

伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造

成，第三人不能免除民事赔偿责任。但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保

险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可

双重赔偿。

【摘要】《工伤保险条例》规定交通事故与工伤的双重赔偿，在商业保险中人身

伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造

成，第三人不能免除民事赔偿责任。但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保

险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可

双重赔偿。

根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条

规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位

以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。

因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，

工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事

损害赔偿存在根本的差别。

在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第

三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再

规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既

依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定

获得交通事故损害赔偿。

即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工

伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受

工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条

例认可双重赔偿。

职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作

时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自

残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处

理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。

受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是

不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能

性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。