年假公司有权规定如何休吗

年假公司有权规定如何休吗

休年假是劳动者的合法权利，但是我们要知道在休假的时候公司⽅⾯是否有权进⾏规定呢?这就需要我们在这⽅

⾯有相关的了解，才能清楚是怎么回事。⼤家可以从本⽂的内容介绍来看，店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望

对您有所帮助。

⼀、年假公司有权规定如何休吗

对于年假公司是没有权利规定的，劳动者需要按照国家法律规定进⾏申请休假。

⼆、什么是年假

年假指给职⼯⼀年⼀次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位

的职⼯，凡连续⼯作1年以上的，均可享受带薪年休假。

三、相关法律法规

《职⼯带薪年休假条例》

第⼆条机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯作1年以上

的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职⼯享受年休假。职⼯在年休假期间享受与正常⼯作期间相同

的⼯资收⼊。

第三条职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假

15天。国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。

因此，对于休年假需要根据法律的规定，这是劳动者的合法权益，作为⽤⼈单位也要按照规定进⾏批准。但是⼀

般来说都需要根据公司的实际经营情况，选择业务较少的时期进⾏休假⽐较好，如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专

业律师。