(word完整版)员工离职申请表

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员工离职申请表

姓 名工 号部 门

合同有效期

入职日期职 位

至

申请日期预计离职日期

□ 开

离职类型□ 辞职□ 辞退□ 自离□ 其他

除

离职原因详述：(若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）

离职员工对公司的建议:

所属部门意

见部门主管签名： 年 月 日

□ 同意申请 □ 其他意见

部门副总

签名： 日期： 年 月

日

□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：

行政管理部

□ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月

日

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□ 同意申请 □ 其他意见

总经理经理

签名： 日期: 年 月

日

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时

提交综合部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；

3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日

□

无需交接

□

先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作

进度情况），请立即进行交接。

所属部门意

见□ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》

移交人(签）/日期： 接收人（签）/日期：

部门主管： 日期： 年 月 日

库房工具交接：

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□ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗

失

应赔偿_______元.

仓库办理人签名： 日期： 年 月

日

借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元

报账情况: □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账,尚欠报 元

财务部

办公桌钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还，应扣款 元

财务办理人签名： 日期： 年 月

日

行政管理部

部

行政部办理人签名： 日期： 年 月

日

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财务部：

现有_______部门员工________，工号_______,已办理好离职手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请

按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名: 日期： 年 月

日