块钱的工资,五险一金会扣去多少？算完之后难受想哭

块钱的工资,五险一金

会扣去多少？算完之后

难受想哭

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6000块钱的工资，五险一金会扣去多少？算完之后难受想哭

很多小伙伴，在入职之后，单位都会给员工购买社保和公

积金，也就是我们所说的五险一金。我们只知道五险一金是单

位一部分，个人一部分，那么个人承担的到底是由那些构成的

呢具体是多少呢今天就来和大家说一说聊一聊。 就拿四川

成都为例，社保和公积金的基本基数都按照6000来计算。先说

一下养老。目前成都这边，单位缴纳的养老保险比例是19%，

6000*=1140元，而个人所缴纳的养老保险比例是8%，

6000*=480元。实际上每月所缴纳的养老保险就有1620元。其

次是医疗保险，单位缴纳的医疗保险比例是%，6000*=390元，

而个人承担的比例是2%，6000*=120元。实际上每月缴纳的医

疗保险就有510元。 生育保险，目前只有单位可以缴纳生

育保险，比例是%，则算下来就是6000*=30元，这个占比不

高。失业保险目前是单位承担的比例是%，算下来是

6000*0,006=36元，而个人承担的比利是%，算下来就是24元，

合计60元钱一个月。工伤目前也是只有单位承担为%，算下来

就是24元每个月。而公积金是单位和个人分别承担10%，那么

就是600+600=1200元。 所以最后算下来，6000块钱的工

资，你要扣除的个人社保部分是480+120+24=624元，扣除个人

公积金600元，实际你拿到手的只有4776元，还得扣税。但是

单位支出的就更吓人了，算下来单位总共要支出8220元。看到

这里小伙伴们是不是惊呆了？所以为什么说企业赋税重也是这

点，这也是很多企业更愿意给员工买最低的社保，而且目前养

老金基金见底，后期会不会上调还是一个未知数。且行且珍

惜。