网上申请劳动仲裁的流程

网上申请劳动仲裁的流程

一、申请人应当向劳动仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请书。

1.申请书应包括：申请人的姓名、性别、职业、工作单位、住址。若申请人为法定代

表人，则应附有证明其法定代表资格的文件；

2.申请书应清楚具体的劳动争议的事实与理由；

3.申请书应载明申请仲裁的诉求及支持该诉求的证据材料；

4.申请书末尾应载明申请人的签名及日期。

二、在劳动仲裁的申请期内：

1.申请人应当向有关责任人出具申请仲裁的书面文件；

2.如申请人认为有紧急情况，应当为其劳动争议仲裁申请提供证据材料，并请求劳动

仲裁委员会对其申请予以受理及加快办理；

3.申请人应当在规定的期限内，将劳动仲裁申请书及相关的文书材料提交给劳动仲裁

委员会，受理期限为收到申请书的次日起60日。

三、申请仲裁后，双方当事人应就仲裁案件开展仲裁程序：

1.通知仲裁：劳动仲裁委员会以书面形式向双方当事人通知对申请仲裁作出表决，若

双方当事人中有一方未及时接到仲裁通知书，则以另一方当事人接到仲裁通知书日起视为

受理日；

2.申请答辩：劳动仲裁委员会受理申请后，应向当事人发出告知申请答辩的书面文件，

该文件应包括答辩的期限及有关的答辩材料的要求，当事人可凭答辩文书及相关的证据材

料进行答辩；

3.组成合议庭：申请人和被申请人都须提交仲裁签字的证明及仲裁合议庭的聘书；

4.采信及证据：当事人应就争议事项就证据、经济数据进行交换，向仲裁庭作证，仲

裁庭可采信任何一方提供的证据和论据来进行裁决；

5.派发民事裁定书：仲裁庭正式结束仲裁程序后，应将仲裁结果以民事裁定书的形式

发放给当事人，该仲裁裁定书具有法律效力。

四、申请仲裁后，当事人可以申请撤回：

1.提出撤回申请：案件受理前，申请人可以将劳动争议仲裁申请撤回；

2.劳动仲裁委员会对涉及款项的申请仲裁可以撤回与款项有关的部分；

3.受理后会不予撤回；

4.当事人之间达成和解协议，提出撤回也可以向劳动仲裁委员会申请撤回仲裁申请，

仲裁委员会底下不接受双方之间的和解协议便会澄清处理。