农民工维权讨薪应急方案及应急响应机制

工人讨薪应急预案

一、编制依据

1、《关于全面治理拖欠农名工工资问题的意见》

2、《劳动保护法》

二、工程概况

工程名称：***项目

建设单位：***有限公司

设计单位：***工程设计有限公司

勘察单位：***勘察测绘研究院

监理单位：***监理咨询有限公司

施工单位：***有限公司

本工程位于****

本工程位于****

三、编制的原则及目的

根据国家、省要求，全面健全、预防和解决宁农民工工资问题的长效机制，

从根本上杜绝拖欠农民工工资问题，杜绝劳资纠纷，维护施工企业形象，特制订

本预案。

要求项目涉及部室及人员认真学习。

四、组织保证

项目部本级成立农民工维权领导小组，全面负责本项目农民工维权管理工

作，具体成员如下：

组长：***

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副组长：***

组员：***

五、农民工工资拨付监控和保障

①项目部安质部在生活区应设置农民工维权图牌，宣传项目部关于农民工工

资拨付监督和保障的政策，公示项目部农名工维权联络方式。

②项目部在每次拨付工程款时，由分包单位提交按月拨付农民工工资的拨付

证明材料交由项目部财务部，材料包括但不限于：农名工工资身份证复印件、农

民工工资工资单、农民工工资发放记录（签字并按手印）。

③项目部财务部在收到分包单位提供的拨付证明材料后原件存档，复印件转

发项目办公室，上诉三部室组织人员对财务部转发的农名工工资拨付材料进行核

实，并将核实结果向项目财务部进行通报。

④项目财务部根据核实结果形成汇报材料，交由项目农名工工资保证领导小

组进行讨论决定是否对相应分包单位进行拨付款。

⑤拨付款的比例根据分包单位提供的农民工工资拨付材料、农名工工资比附

的实际情况小组讨论后进行确定。

六、 劳资纠纷应急响应机制

①项目部安质部作为农民工维权办公室，项目部安质部部长任办公室主任。

②农民工维权办公室在接到工人反应的维权诉求后，应形成书面备忘录。备

忘录中应对涉及分包单位、涉及农民工数量和花名册、农民工维权代表、涉及款

项金额及农民工其他诉求进行明确。所有涉及农名工在确认无误后签字进行确

认。

③农民工维权办公室在形成备忘录后应在一小时内在项目通讯网络中进行

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公示，同时将书面备忘录复印后向农名工维权领导小组所有成员进行传阅，形成

传阅记录。

④农名工维权领导小组组长组织召开所有小组成员参加的专题会议约谈涉

及分包单位负责人和其他相关人员、农名工维权代表，暂停涉及分包单位一切工

程款项的拨付，对农名工合理诉求向相应分包单位负责人或相关人员进行商议，

形成解决方案。解决方案一式三份，农民工维权办公室、涉及分包单位及农民工

维权代表各一份。

⑥涉及分包单位应严格按照形成的解决方案规定的时间节点，做好资金保

障，对涉及农名工的合理诉求进行满足。

⑦若涉及分包单位不能按照解决方案规定的时间节点维护涉及农民工合法

权益，项目部将在涉及分包单位未拨付的工程款项中扣除资金，用以满足涉及农

民工的合理诉求。

七、 事件报告及结案制度

事件解决完毕后，项目部应形成书面汇报材料，将涉及事件分包单位名称、

涉及分包单位法人代表姓名、事件涉及金额及人数、事件经过、事件结果、事件

后果向上级公司工会工作部进行汇报，由上级公司研究后决定是否将涉及分包单

位拉入《企业信誉黑名单》。

***住房项目

年 月 日

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