劳动用工合同简单范本(精选合集)

劳动用工合同简单范本（精选合集） - 写写帮文库

第一篇：劳动用工合同简单范本

劳动用工合同简单范本

劳动用工合同简单范本（一）

甲方：________________

乙方：________________

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从______年______月______日起到______年

______月______日止；合同期限为______年______个月；

2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合

同所约定的终止条件出现时止；

3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至

_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务

完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）

__________________。

（二）乙方的工作任务或职责：______________________________；

乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为：__________元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行

以下第______种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、_________、

________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元

/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，

其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作

岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放

日为每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定

支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养

老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，期间或医疗终结后的工伤保险

待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工期间的病假工

资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救

济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡

补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇___________________。

五、劳动保护和劳动条件

（一）工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间

制度：

（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______

天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；

（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的

职责要求灵活安排；

（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合

计算，但每天总的工作时

间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确

定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定

执行。

（二）休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚

丧假、产假和计划生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时

间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳

动法》第四十四条规定支付加班工资。

（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符

合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作

中的安全和健康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育

和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方

应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操

作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各

项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执

行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方

因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，

经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合

同的相关条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2.____________________；

3.____________________.

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除

名、辞退条件的；

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大

损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三

十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困

难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有

关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）

项规定解除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳

动能力的；

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4.符合法律、法规规定的其他情况的。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三

十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿

甲方的以下经济损失：

（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合

同除外）

1.本合同所确定的工作任务已经完成；

（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没

有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解

除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除

劳动合同手续。

八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放

（一）甲方按照本合同第七条第（三）（五）（六）项规定解除本

合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发[1994]481

号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经

济补偿金。

（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《______

市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标

准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

九、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规

定，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点情况的；

4.__________________________________________；

（二）双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元；

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔

偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

（1）________________________________________；

（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自

争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自

争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章

不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要明确的其他事项

甲方：________________：________________________

乙方：________________：________________________

日期：__________年____月____日

________年____月____日

劳动用工合同简单范本（二）

甲方：_________________

乙方：_________________身份证号码：

_________________________

兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________

从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自______年_____月_____日至______年_____月______日止，共

______月，其中试用期自______年_____月_____日至______年_____月

______日止，共______月。

二、乙应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

1.工作岗位：_________。

2.职责范围和要求：_________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全

教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付

以下待遇

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币

_________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福

利待遇按相关法律法规执行

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组

织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行

仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损

失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，

合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

：________________：________________

日期：_________年____月____日_________年____月____日

劳动用工合同简单范本（三）

甲方：_____________

乙方：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、

《______省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本

着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，

并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按

时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，

保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，

履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列方式确定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用

工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____

工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按

时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳

动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调

动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合

本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周

（月）工作不超过__________小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定

节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资

由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执

行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方

提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方

必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违

章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提

出批评、检举和控告。

2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负

责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保

障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和

相应的医疗待遇。

五、劳动报酬

乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代

发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲

方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失

业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，

乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的

显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方

有权按照规定查询个人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以

公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重

失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究

刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与

实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定

内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲

方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中

止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍

具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动

合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳

动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日

内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，

甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除

或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办

理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向

乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

九、双方需要约定的事项

_______________________________________。

十、违约资任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或

合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿

乙方的经济损失。

（2）其他：_______________________________。

2.乙方的违约责任：______________________。

十一、劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调

解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向

劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民

法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行

国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所

定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执

行。

十三、其它

甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方

签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从

其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文

劳动合同文本为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或

者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（盖章）_____________：________________

乙方：（盖章）_____________：________________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

劳动用工合同简单范本（四）

甲方（劳务派遣单位）_______________

乙方（实际用工单位）_______________

乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华

人民共和国劳动法》和《_____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保

障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、劳务派遗内容

1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优

使用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员

签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）

社会保险费和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月

_____元标准收取输出劳务服务费。

3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账

户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前

支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务

费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考

核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承

担部分从工资中代扣）

3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门

申报。

4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙

方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助

乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制

度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法

规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求

乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务

内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对

劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工

造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，

有关处理办法按国家相关规定执行。

3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派

遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损

失的，乙方有权要求其赔偿。

5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳

社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙

方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议处理

与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法

规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一

份。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日

劳动用工合同简单范本（五）

甲方：________________

乙方：________________

身份证号码：________________

甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供

双方共同遵守。

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要，在

岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承

担的各项内容。

2.甲乙双方确认工作地点为。

3.乙方每天工作时间不超过4小时（上午______至

，下午______至

），每周不超过_____天，双方关系为非全日制劳动关系。

三、劳动报酬

1.乙方劳动报酬按如下标准：

2.乙方同意劳动报酬按月结算。甲方于每月

日左右发放上月劳动报酬。

3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关

社会保险费用。

四、劳动合同的变更、解除、中止和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支

付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。

3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办

理工作交接手续，归还甲方所有财产。

五、声明与确认

1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地

点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他

情况。

2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已

经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷，由乙方完全负责。

3.乙方确认，甲方有关文书（包括有关聘用关系变更和解除的通

知）在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落

不明等情形），乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，

甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。

4.为更好地履行本合同，乙方提供如下：

（1）邮寄地址：________________

（2）：________________

（3）电话：____________________

甲方通过上述之任何一种（包括），就本合同之

履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子

邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。

5.甲方依法制定的规章制度（包括《员工手册》），乙方确认已充

分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

六、违反劳动合同的责任

1.聘用期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行

负责，甲方依法不承担报销、赔偿或补偿责任。

2.如甲方为乙方购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗

保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算

在甲方的赔偿金额之中。

七、其他

1.合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方

的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。

2.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签署后生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签署时间：________年______月______日________年______月

______日

第二篇：劳动用工协议书范本(简单)

劳动用工协议书

甲方（招聘方）：___________

乙方（受聘方）：___________

身份证号：__________________ 双方根据《中华人民共和国劳动

法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，

建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）从____年____月____日起到____年____月____日止；合同

期限为____年____个月；

（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作任务或职责：

_________________________________________________________；

乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位

工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应

的工资标准执行。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日

为每月_____日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支

付乙方工资。

（五）每月保留1000元，合同到期后一次性付清。

四、劳动条件

(一)工作时间

1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活

安排；

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确

定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定

执行。

五、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各

项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执

行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因

个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经

双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方

应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除

名、辞退条件的；

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大

损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

(四)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提

前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或

终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

七、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元；

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔

偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

______________________________________________。

(三)违约行为是因不可抗力造成的违约方可以减轻或免除违约责

任：

八、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争

议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲

方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。

甲方：(盖章) 乙方：(签名)

法定代表人（委托代理人）:

年 月 日 年 月 日

第三篇：简单劳动用工合同范本

简单劳动用工合同范本1 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主

要负责人）或者委托代理人 注册地址 乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村

现住址 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲

乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方招用乙方在_________________工程中，从事

____________________________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时

完成工作

任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给

予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每

周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计

算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人

社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、

带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延

长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳

动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条

（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前

向乙方支付工资。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生

活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关

社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费

由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政

策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家

规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为

乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑

施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－20xx）。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗

前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康

检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项

规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安

全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳

动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公 章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

简单劳动用工合同范本2 甲方：____________________地址

___________________________________ 法定代表人（主要负责人）：

_____________ ：________________ 乙方：__________性别

______身份证号码_____________________________ 现住址

____________________________联系电话_______________________

为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，

《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。

其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期

包括在劳动合同期内。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为

____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 目前以货币形式支付

当月工资。甲方实行的工资形式的为______；工资为_____元/月，其

中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政

府规定的最低工资标准。

其他形式：

______________________________________________________

____________________________________________________________

______。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行的工作制为____________。

甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时

间

第五条 社会保险

甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙

方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规

章等规定执行。

第七条 劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终

止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经

济补偿。

第八条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申

请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过

协商以附件形式约定。

第十条 本合同双方各执一份．涂改或未经授权代签无效。

甲方（单位盖章）乙方（签字）：

法人代表或主要负责人

或委托代理人（签字）：

签订时间：____年___月___日

简单劳动用工合同范本3 甲方（用人单位）：

单位住所：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：

住址：

身份证号码：

：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同

法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供

双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自 年 月 日起至 年 月 日

止。

第二条、工作地点：省路 号 。

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作

岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通

知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，

甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，

每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，

乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范

措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识

产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，

应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙

方单独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知

甲方，书面通知以送达甲方 为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、

法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项

以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙

方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙

方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅

互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以

及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式 份，双方各执

一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖

章确认。甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签约代表（签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

简单劳动用工合同范本4 甲方（用人单位）名 称:

住所:

法定代表人（主要负责人）:

::

乙方（劳动者） 姓 名:

身份证号码：

户籍所在地：

现居住地址：

：：

根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同

条例》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条 本合同期限类型为劳动合同。

A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。

B、无固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成时终止。

其中，试用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为XXXXXX。

第三条 甲方安排乙方执行 工时制度。

A、执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不

超过40小时。

B、执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，

每周不超过40小时。

C、执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务的情况下，乙方自

行安排工作和休息时间。 C、以完成一定工作任务为期限:本合同于 年

月 日生效,于

第四条 甲方于每月日前以现金或转帐形式及时足额支付乙方工

资，月工资标准为元。其中，试用期期间的月工资标准为 元。

第五条 甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定。甲方安排乙方

延长工作时间，按照不低于乙方工资标准的150%支付加班费；安排乙

方休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方工资标准的200%支

付加班费；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍时间补休的，应

按不低于乙方工资标准的300%支付加班费。

第六条 甲乙双方应当依法参加社会保险并缴费。城镇职工基本养

老保险与新型农村社会养老保险，职工基本医疗保险与城镇居民基本

医疗保险、新型农村合作医疗保险不能重复参保。

第七条 甲方应当为乙方提供必要的安全生产培训，并提供符合国

家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有

职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方劳动过程中应

当严格遵守各项制度和操作规程。

甲乙双方应当依法参加工伤保险。乙方发生工伤时，甲方应当及

时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙

方支付相应的工伤待遇。

第八条 甲乙双方应当依法履行、变更、解除、终止本合同，符合

法律规定情形的，甲方应当支付乙方经济补偿。

第九条 乙方由于本人原因解除劳动合同，应当提前30日以书面

形式通知甲方。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合

同。

第十条 双方约定的其它事项：。

第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一

式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人或主要负责人（签章）

签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

简单劳动用工合同范本5 甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）名称：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，

经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可

另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安

排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）

元人民币，于次月15日前发放。

五、保险福利待遇

乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方

购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙

方按原渠道自行购买。

；六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格

遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事

故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善

必要的安全防护措施。

七、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳

动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通

知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙

方应坚守岗位。

九、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或

不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法人代表：合同签订日期： 年 月 日

简单劳动用工合同范本6 甲方： （以下简称“甲方”）

乙方： （以下简称“乙方”）

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、

法规，本着平等自愿的.原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，

共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限自 年 月日起至年月止。

二、工作内容

第二条 甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方

的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提

出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

第三条 甲方实行每日小时、每周天工作制。

第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按

规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。

五、劳动保险

第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规

定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章

执行。

七、劳动纪律

第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制

度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘

密。

八、劳动合同解除或终止

第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

九、劳动争议处理

第十二条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不

愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳

动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

十、 附则

第十三条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲

方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第十四条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之

日起生效。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人： （委托代理人）：（签名）

简单劳动用工合同范本7 甲方（用人单位）名称： 衢州市典雅装

饰有限公司 乙方（劳动者）名称： 王彩燕

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，

经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx年 9 月 1 日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事定岗位具体职责和

要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的

其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安

排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发

放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格

遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事

故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙

方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳

动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通

知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙

方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或

不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法人代表：合同签订日期： 年 月 日

简单劳动用工合同范本8 甲方：

乙方： （身份证号码： ）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法

规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签

订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至 年月日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方

可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方

服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依

法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及

要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，

乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工

资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分

配办法考核确定。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，

给甲方造成10000元以上损失。

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方

式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定

的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法

规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之

日起生效。

甲方法定代表人签名：乙方签名：

公章

本合同订立与 年 月 日

【简单劳动用工合同范本】