劳动合同范本范本(3篇)

劳动合同范本范本

甲方（用人单位）_____

单位住所：_____

法定代表人（或负责人）_____

乙方（劳动者）_____

住址：_____

身份证号码：_____

：_____

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙

方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_____自_____年_____月

_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条、工作地点：_____省_____市_____路_____号。

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为_____，甲方根据工作需要可以调换乙方的

的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前_____日

通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

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3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失

的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小

时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要

安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民

币_____元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范

措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵

守。

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第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识

产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，

应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单

独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通

知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定

执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项

以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙

方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙

方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅

互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以

及地方性法规等规定执行。

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第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执

一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖

章确认。

甲方（盖章）_____乙方（签字）_____

签约代表（签字）_____

日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日

劳动合同范本范本（二）

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

所有制性质：

地址

乙方：(劳动者)姓名：

性别：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政

策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订

立本合同。

一、劳动合同期限。按下列第 款确定：

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(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 ____年 ____月

____日起至 ____年 ____月 ____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从

____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止;试用期从

____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月

_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练

期(培训期、见习期)从 ____年 ____月 ____日起至

____年 ____月 ____日止;试用期从 ____年 ____月 ____日起至

____年 ____月 ____日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起

至之日止(起讫时间必须明确具体)其中熟练期(培训期、见习期)从 ____

年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止;试用期从 ____年 ____

月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位(工种)工作，完成该岗位

(工种)所承担的各项工作内容。

三，劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保

护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、

劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规

程。

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四、劳动报酬。

乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元;熟练期(培

训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。

乙方月工资为 元。

工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以

及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及

甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定

各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的

相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的;

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;‘

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

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4、被依法追究刑事责任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前

三十日以书面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协

商又不能就变更本合同达成协议的;

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前

三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以

书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)(四)款的

规定解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分

丧失劳动能力的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

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(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害

乙方人身安全和身体健康的;

(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即

行终止。由于生产(工

作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失

业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个

人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;

(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。

哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)医

疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法

制定的规定执行;

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、

一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法

规、规章、政策执行;

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(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗

待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任

(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履

行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，

由双方分别承担各自的法律责任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据

后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙

方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的

培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实

际支付的培训费总额的 %.

十、双方需要约定的其他事项：

十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的

规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、

政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协

商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也

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可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以

向人民法院起诉。

十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一

份。

甲方(盖章) 鉴证机关(盖章)

鉴证编码：

乙方(签名)

鉴证人员(盖章)

合同订立日期：_____年_____月_____日 鉴证日期：_____年

_____月_____日

劳动合同范本范本（三）

甲方(单位)：_____

乙方(个人)：_____

签订日期_____年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一.劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期_____

年_____月_____日，终止日期_____年_____月_____日，其中试用期

_____。

二.工作内容和义务

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第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照

有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益;

4、忠于职守，勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其

他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三.劳动保护和劳动条件

第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四.劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月

_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试

用期间工资为_____元。

第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四

十四条和国家有关规定支付工资报酬。

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第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动

的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

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