2022工伤十级伤残赔偿多少钱

2022⼯伤⼗级伤残赔偿多少钱

我们都知道员⼯受了⼯伤公司是需要赔偿的，⼗级⼯伤应该算是⼯伤等级⾥⾯⽐较轻的⼀种，需要赔付⼀次性伤残补

助⾦为7个⽉本⼈⼯资。关于⼯伤⼗级伤残赔偿多少钱，下⾯店铺⼩编为你详细解答。

⼀、⼀次性伤残补助⾦

1、⼗级伤残，⼀次性伤残补助⾦为7个⽉本⼈⼯资。

2、本⼈⼯资，是指⼯伤职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资。本⼈⼯资⾼于统筹地

区职⼯平均⼯资300%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的300%计算;本⼈⼯资低于统筹地区职⼯平均⼯资60%的，按

照统筹地区职⼯平均⼯资的60%计算。

3、法律依据：《⼯伤保险条例》第三⼗七条、第六⼗四条。

⼆、⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦

1、⼗级伤残解除劳动关系可以享受⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦;

2、具体标准参照各省市实施《⼯伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《⼯伤保险条例》第三⼗七条。

单位缴纳⼯伤保险的，由⼯伤保险基⾦⽀付第⼀、⼆、三、六项以及第七项中的⼀次性⼯伤医疗补助⾦，单位⽀

付第四、五项以及第七项中的⼀次性伤残补助⾦。单位没有缴纳⼯伤保险费的，⽀付以上全部七项⼯伤保险待遇。

三、残疾赔偿⾦

残疾赔偿⾦根据受害⼈丧失劳动能⼒程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上⼀年度城镇居民⼈均可⽀配收⼊

或者农村居民⼈均纯收⼊标准，⾃定残之⽇起按⼆⼗年计算。但六⼗周岁以上的，年龄每增加⼀岁减少⼀年;七⼗五周

岁以上的，按五年计算。

受害⼈因伤致残但实际收⼊没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔

偿⾦作相应调整。

⼗级伤残赔偿⾦:受诉法院所在地上⼀年度城镇居民⼈均可⽀配收⼊或者农村居民⼈均纯收⼊标准乘以20年再乘

百分之⼗。

四、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、⼯伤复发期间的医疗费⽤。

1、职⼯⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险

基⾦⽀付。

3、法律依据：《⼯伤保险条例》第三⼗条。

五、住院伙⾷补助费、交通、⾷宿费

1、住院伙⾷补助费=地⽅规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求⽀付交通费、⾷宿费;交通费根据地⽅

标准规定;

⾷宿费=地⽅规定标准(元)×⼈数×天。

3、法律依据：《⼯伤保险条例》第三⼗条。

六、辅助器具费⽤

1、⼯伤职⼯因⽇常⽣活或者就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配

置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费⽤参照地⽅⼯伤职⼯辅助器具配置项⽬及费⽤限额标准;

3、法律依据：《⼯伤保险条例》第32条。

七、停⼯留薪期⼯资

1、停⼯留薪期内⼯资=职⼯原来的⼯资福利待遇

2、停⼯留薪期时间长短的确定，参看地⽅停⼯留薪期分类⽬录或由劳动能⼒鉴定委员会作出，其确定的部门和

程序依地⽅规定。

3、停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认。

4、法律依据2011《⼯伤保险条例》第33条。

⼋、停⼯留薪期护理费

1、⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最⾼⼈民法院关于审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤法律若⼲问题的解释》规定或各省、市实施

⼯伤保险条例的规定。

3、法律依据《⼯伤保险条例》第三⼗三条。

综上所述，就是⼩编对于⼯伤⼗级伤残赔偿的⼀些整理，希望能够对⼤家有帮助。当然，⼩编还是要提醒⼤家在

⼯作上以安全为重，注意⾃⼰的⾝体与⽣命。如果⼤家对本⽂还有不懂或者需要了解更多法律知识，那么可以来店铺

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