劳动合同范本经典版(3篇)

劳动合同范本经典版

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 _____岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制

度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳

动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。_____生

活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理

变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的

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第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者

本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另

行安排的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法

履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以

下内容：

第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的;

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3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、违约责任

1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除

《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，

否则应支付违约金_____元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商

一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成

经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿

金额按有关规定或实际情况确定。

乙方应遵守如下规定：_____乙方应每天按正常上班时间到甲方报

到。

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争

议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60

日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁

第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相

悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一

份。

甲方(公章)：_____

乙方(签字或盖章)：_____

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日期：_____年_____月_____日

劳动合同范本经典版（二）

甲方(聘用单位)：_____

乙方(受聘人)：_____

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协

商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：_____自_____年_____月_____日至_____年_____

月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为

见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家

和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定

离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

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2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按

月支付乙方工资为_____元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计

划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险

金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

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2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小

给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的

有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并

按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

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6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以

书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿

从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条

第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第

5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

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1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括

在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于

一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时

间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二

个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解

除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一

年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年

限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济

补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月

平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用

合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通

知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同

时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

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1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。

甲方(签字盖章)：_____

乙方( 签字)：_____

_____年_____月_____日

劳动合同范本经典版（三）

使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签

订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)

和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方

为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法

律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附

件，与本合同一并履行。

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六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得

擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____

名称：_____ 姓名：_____

法定代表人：_____ 身份证号码：_____

地址：_____ 现住址：_____

经济类型：_____

：_____ ：_____

根据(中华人民共和国劳动法>和国家及省的有关规定，甲X双方

按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。

2、无固定期限：从_____年_____月_____日起至本合同约定的终

止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的'工作为期限：从_____年_____月_____日起至工

作任务完成时止。

(二)试用期限

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双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限(试用期包括在合

同期内)：_____

1、无试用期。

2、试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

止。

(试用期最长不超过_____月。其中合同期限在_____月以下的，试

用期不得超过十五日;合同期限在_____月以上_____年以下的。试用期

不得超过三十日;合同期限在_____年以上_____年以下的，试用期不得

超过六十日。)

二、工作内容

(一)乙方的工作_____岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

_____。

(二)乙方的工作任务或职责是_____。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作_____岗位，按变更本合

同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

(一)甲X双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作_____小时，每周工作_____天，每周

至少休息一天。

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2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在_____岗位

实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在

_____岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作

制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作

时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小

时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过_____小时。

四、工资待遇

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_____)种形式执行，不得低

于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资_____元/月;试用期满工资_____元/月(_____元

/日)。

2、其他形式：_____。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支

付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方

工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月_____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到

最近的工作日支付。

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(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条

的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准

的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方

工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按的规定保护乙方的健康及

其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作_____岗位，按国家有关规定，发给

乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季月)安排乙方进

行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管

理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检

举、控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工

伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方

负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗

期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定

的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

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(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保

险条例)的规定办理。

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲

假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工

资。

七、劳动纪律

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项

规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪

律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，

服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖

惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘

密，并作如下约定：

八、本合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对

方。

(二)甲X双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同

的手续。

九、本合同的解除

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(一)经甲X双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同

的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状

况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工

作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作_____岗位，仍不

能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日

书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除

本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属

下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

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1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害

乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，

丧失或部分丧失劳动能力的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手

续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行

终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的

书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

(一)甲方的违约情形及违约责任：

(二)乙方的违约情形及违约责任：

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十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成

的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争

论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直

接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内

向人民法院提起诉讼。

十三、其他

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期

内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规

定执行。

(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或

盖章的附页)：

甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签名或盖章)

法定代表人：_____(或委托代理人)

日期：_____年_____月_____日

鉴证机构(盖章)：_____

鉴证人：_____

鉴证日期：_____年_____月_____日

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