合同解除证明书(推荐15篇)

更新时间:2024-11-06 08:00:34 阅读: 评论:0


2023年5月25日发(作者:鸵鸟的英文)

合同解除证明书(推荐15篇)

合同作为一种契约形式,在社会生活中发挥着重要的作用,通过合

同的订立,使各方的权利义务更加清晰。以下是我为大家编写整理的

合同解除证明书,以供参考!

1 解除劳动合同证明书范文 劳动合同期限为__________

_____日至_______________日。_________________________

根据《劳动法》第_________,_________,__________

规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

_______________

2 解除劳动合同证明书 姓名

性别

身份证号

户籍所在地xxx县区xx

现住址x区市县xx

本单位工作起始时间xxx

所解除劳动合同期限

固定期限xxx日起xxx日止

无固定期限xxx日起

1

完成工作任务期限xxx日起x工作任务完成时止

解除劳动合同原因双方协商一致

劳动者辞职

用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件

用人单位未及时足额支付劳动报酬

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益

用人单位原因致劳动合同无效

用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动,或

者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

劳动者严重违反用人单位的规章制度

劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作

任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正

劳动者被依法追究刑事责任

劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行

安排的工作

劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任

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2

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劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同

用人单位裁员

解除劳动合同时间xxx

支付经济补偿情况x个月,x每月标准:x元,合计:x

缴费失业保险编号x单位x个人

用人单位

(公章)

经办人:

xxx

注:1.此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,

一份装入本人档案,一份由用人单位留存;

2.用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、

县失业保险经办机构。

3 解除劳动合同证明书模板 ________,于____________

日进入本单位。最后一期劳动合同由____________日至____

3

________日。现因_____________,依据《中华人民共和国劳动合

同法》________款,自____________日起与_____________

除劳动合同,特此证明。

单位盖章

____________

4 解除劳动合同证明书范本 甲方:

乙方: 身份证号码:_______________________

因乙方主动提出解除双方于_________ ___日签订的劳动合

同,经双方协商,在平等自愿的基础上签订本协议。

1、自_________ ___日起,解除双方签订的劳动合同,双方

的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至________ ___日,甲方同意向乙方支付

___________________________________________________________

__________________________________ 共计人民币______元,甲方

同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的

证明并办理相关手续,乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工

作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密,不得泄露

给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_________元。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之

间不再存在其他任何劳动争议。

4

此协议书一式两份,具有同等的法律效力,双方各持一份。自双

方签署之日起成立并生效。

甲方:

授权委托人:

乙方:

5 公司解除劳动合同证明书范本 本单位与原因,自年月日解

除。其档案及社会保险转移手续与年月日前办理。

经济补偿已按下列第项支付:

1 无经济补偿金;

2 实发经济补偿金元;

3 实发医疗补助费元;

4

劳动者

单位盖章

年月日

6 解除劳动合同证明书格式 编号:

劳动者身份证号码:

根据《劳动合

同法》第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之

约定,双方于 日签订的 日起至

5

止或 签订的劳动合同,

解除。乙方解除劳动合同前的工作岗位为 ,在甲方工

作年限为 。解除劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙

方,计人民币 元。

甲方公章 乙方签章

法定代表人

签章

劳动用工登记机关盖章

劳动用工登记日期

本协议一式三份,

甲乙双方各执一份,

存入乙方个人档案一份。

云南省人力资源和社会保障厅印制

7 解除劳动合同证明书范本 甲方:___有限公司

乙方:___

甲乙双方于 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意

解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样

本如下:

日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随

之终止;

甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但

6

不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终

奖等共计人民币元。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元,甲方将于乙

方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元

甲方为乙方缴纳四金至 日止。

甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明

并办理相关退工手续;

乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,

职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责

任及所造成的全部损失。

乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字并加盖甲方劳动合

同专用章后生效;

甲方:___有限公司 乙方:___

法定代表人或授权委托人

8 解除劳动合同证明书模板 兹有本单位职工,性别,身份证

号码

劳动合同类型为,,工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至

年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。因劳动合同期

限届满,,根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日

终止与该职工的劳动合同。

7

特此证明。

用人单位盖章

年月日

注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社

保经办机构各一份。

9 _________

________________________

________________________情况,经公司研究决定,从_________

___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部

解除劳动关系证明

我单位 同志,身份证号码 个人电脑号 原因于

与我单位终止劳动合同。

特此证明。

用人单位;

10 解除劳动合同证明书模板 甲方:____________

乙方: ____________身份证号:____________

乙方原为甲方________._______,于________日经双方协

商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一

8

致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

________

11 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工__性别__年龄__

工作岗位__,在本单位的工作年限__,现住址__

劳动合同期限为__年,20______日至20______日止。

___,根据《劳动合同法》第__条第__款第____项规定,本单

位解除劳动合同。

___,根据《劳动合同法》第__条第__款第____规定,该职工

与本单位的劳动合同已经终止。

解除劳动合同的日期为20______日。

该职工本单位工作年限为____个月,发给__个月的经济补偿

金,共计人民币____

特此证明。

劳动者签名

20______20 20______

12 解除劳动合同证明书范本 本单位与___签订了______

__日起至________日止____年的劳动合同,其在本单位从事工作

岗位。本单位工作年限_年。由于__________________原因于____

____日终止,其档案及社会保险关系转移手续于________日转

移。

9

特此证明

单位:

________

13 解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工xx性别xx

xx,工作岗位xx,在本单位的工作年限xx,现住址xxxxx

劳动合同期限为xx年,从20xxxxxx日至20xxxxxx

日止。

xxxxxx,根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定,

本单位解除劳动合同。

xxxxxx,根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定,该

职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除劳动合同的日期为20xxxxxx日。

该职工本单位工作年限为xxxx个月,发给xx个月的经济补偿

金,共计人民币xxxx

特此证明。

劳动者签名

20xxxxxx20

14 解除劳动合同证明书范文 你与我单位订立了 的劳动合同,

合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,

现按下列第

10

款规定解除或终止你与单位的劳动合同:

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,

解除劳动合同;

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同;

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同;

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同;

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同;

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同;

七、因其它原因解除或终止劳动合同:

解除或劳动合同日期:

甲方单位: 劳动者:

送达时间:年月日 签收时间:年月日

注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

附:《劳动合同法》条款规定:

第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

未及时足额支付劳动报酬的;

未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效

;

11

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动

合同:

在试用期间被证明不符合录用条件的;

严重违反用人单位规章制度的;

严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任

务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效

;

被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式

通知劳动者本人或者额

外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工

作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任

工作的;

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合

同无法履行,经用

人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减

12

不足二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向

工会或者全体职工说明情况,听取工会或者

职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减

人员:

依照企业破产法规定进行重整的;

生产经营发生严重困难的;

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,

仍需裁减人员的;

其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,

使劳动合同无法履

行的。

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

劳动合同期限届满的;

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

用人单位被依法宣告破产的;

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提

前解散的;

法律、行政法规规定的其他情形。

另:其他原因。

15 解除劳动合同证明书 兹有 同志,性别: 年龄:

日被我单位录用,从事 工作,月工资 元。 日因 终止(解除)

13

合同,特此证明。

合同鉴证编号

单位(盖章)

说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均

应填写

本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会

保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。

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