工伤赔偿项目(标准版)

工伤赔偿项目

〔标准合同模板整理版〕

甲 方：XXX个人或公司

乙 方：XXX个人或公司

签订日期： XXXX年XX月XX日

签订地点：XX省XXX市XXX地

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工伤赔偿项目

(一)治(医)疗费。工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目

目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院工伤的，由所在公司按照本

公司因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机

构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所

在公司按照本公司职工因公出差标准报销。

(四)康复费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复

性的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能

力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅

等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需

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要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

由所在公司按月支付。

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护

理的，由所在公司负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴

定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部

分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月

平均工资的50%、40%或者30%。

(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤

职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，

三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五

级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级

伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤

残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(九)伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的，从工伤保险基金

按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残

为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工

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资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险

基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残

津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇

低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为

一级至四级伤残的，由用人公司和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳

基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，假设保留与用人公司

的劳动关系，由用人公司安排适当工作。难以安排工作的，由用人公

司按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤

残为本人工资的60%，并由用人公司按照规定为其缴纳应缴纳的各项

社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人公

司补足差额。

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行

政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工

致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以

与用人公司解除或者终止劳动关系，由用人公司支付一次性工伤医疗

补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，

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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人公司

支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治

区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地

区上年度职工月平均工资。

(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工

本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无

劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各

供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属

的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(十三)一次性工亡补助金。

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