幼儿园工资表格式范本

幼儿园工资表格式范本

工资表一般都通过Excel表格展现出来，然而不同行业不同职位

的工资计算标准不同，工资表的制作方式也会有所不同，那么幼儿

园教师工资表改如何制作才会更体现其规范性呢?

幼儿教师与教师行业中的其他教师不同，可以说她们的教学意义

更重大，幼儿时期对于个人性格、生活习惯、学习习惯的养成都有

着重要的意义，因此幼儿教师工资表制作应与其工作内容和工作效

果相关联。本人认为在幼儿教师工资表中绩效浮动工资应占重要位

置，而绩效考核工资应与幼儿教师的教学、保育、卫生工作、安全

工作息息相关。下面本人将制作一个幼儿教师工资表，希望能促进

幼儿教师工资制度的规范化。

备注：绩效浮动工资以百分制形式进行浮动考核，主要包括四大

部分：

1.教学奖金，根据教师课程编排及学生的学习效果作为考核依据，

每周园长对课程内及效果进行审查，教学奖金占绩效浮动工资额的

20%。

2.保育奖金，考察幼儿习惯养成及文明礼貌程度等。在心理方面

正确诱导学生健康、快乐的成长，从小养成良好的生活习惯。保育

奖金占绩效浮动工资额的30%。

3.卫生奖金，主要包括两个方面，一个是幼儿学习空间的整洁度，

另一个是确保幼儿服装干净、整洁，幼儿的手永远保持清洁、卫生，

卫生奖金占绩效浮动工资额的20%。

4.安全奖金，确保幼儿在校期间的安全，如游戏过程中的安全保

护、学习过程中的安全、幼儿放学后确保孩子安全交到家长手中等，

安全奖金占绩效浮动工资额的30%。

幼儿园教师工作性质及内容，决定了工资表制作的特点，尤其是

绩效考核部分是幼儿园教师工资表中最重要的部分，希望规范化的

工资表可以促进幼儿教师工作的更加进步，幼儿事业的更好发展。