申请劳动仲裁需要什么证据

申请劳动仲裁需要什么证据

证据是诉讼的灵魂，劳动仲裁虽然不是民事诉讼，但是其审理是参照民事诉讼。因此，劳动仲裁也是需要当事⼈提供

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申请劳动仲裁需要什么证据

从我国⽬前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据：

1.书证，是指⽤⽂字、符号、图形记载或表⽰的能够证明案件待证事实的书⾯材料;

2.物证，是指能够证明案件真实情况的⼀切物品。

3.视听资料，是指以录⾳或录像磁带所反映的声⾳或图像，或以电⼦计算机储存的信息资料来源来证明案件事实

的证据。

4.证⼈证⾔，是指证⼈就⾃⼰知道的案件事实向办案⼈员作的⼝头或书⾯的陈述;

5.当事⼈陈述，是指当事⼈就案件的事实向仲裁机构所作的陈述;

6.鉴定意见，是指鉴定部门运⽤专门知识对专门性问题进⾏研究后所作出的科学判断意见。

注意事项：

1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录⾳证据的，除需提交录⾳光盘外，还需提交录⾳的书⾯⽂字材料，

⽂字材料中须按录⾳情况进⾏如实记载，注明录⾳资料中的当事⼈情况、录制时间等基本要素。

2、如证据中含证⼈证⾔的材料，且已通知证⼈到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证⼈出庭作证的书⾯申请，

申请中应写明出庭证⼈的基本情况，拟出庭作证的⽬的，此外还需附上证⼈的⾝份证复印件。

3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对⽆误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须

准备好原件备查。

4、涉及电⼦类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律⽂书或当庭进⾏操作演⽰。