人事、劳动法律咨询服务合同

使用说明：关于公司聘请人事、劳动法律咨询服务的合同。

人事、劳动法律咨询服务合同

甲方：

名称：

地址：

法定代表：

联系人：

电话：

传真：

乙方：

名称：

地址：

法定代表：

联系人：

电话：

传真：

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甲方因经营管理需要，委聘乙方提供专业人事、劳动法律咨询服务，双方经

协商达成如下协议：

一、甲方聘请乙方为常年人事、劳动法律咨询顾问，期限为： 年 月

日至 年 月 日。本合同书期满，双方可协商续签。

二、 服务范围

根据甲乙双方的约定，乙方提供的服务范围及内容为：

1、人事代理

2、劳动法律咨询服务

（1）人事代理：

【1】提供国家、地方人事劳动法律、法规、政策的宣传咨询服务；

【2】指导建立用工制度，设计机构和职位，指导工会的组建；

【3】代理党组织关系管理及协助户口管理等事宜；

【4】代办企业劳动用工年检；

【5】代为招聘、引进所需的各岗位人才，包括办理大、中专毕业生的接

收事宜；

【6】代办人事档案管理手续；

【7】代理委托单位与聘用员工签订劳动合同等有关事宜；

【8】进行外来工就业培训，公共培训及办理相关证件；

【9】通过各种渠道代为发布招聘信息；

【10】提供制定人力资源发展规划、建设新型人力资源管理制度的服务；

（2）劳动法律咨询服务：

【1】对甲方处理员工关系、劳资纠纷决策及后续实施计划的制定等提供

必要的法律调查、策划及分析建设等服务；

【2】为甲方规章制度的制定、实施、运营提供必要劳动法律咨询意见；

【3】为甲方日常人力资源管理及时提出劳动争议风险识别与防范报告；

【4】为甲方策划、协调劳资关系：指导甲方与员工间劳动合同的签订、

履行、变更、解除等；

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【5】免费代理三件劳动争议案的处理（调解、仲裁、不包括诉讼）；

【6】定期为甲方公司管理者提供劳动法律、法规及劳动争议预防的培训

或指导服务；

三、甲、乙双方的义务

1、甲方：

（1）、资料提供。及时、真实、详尽地向乙方提供与委托事项有关的全部

文件和背景信息。

（2）、协力义务。积极、主动地配合乙方为甲方的利益所从事的各项工作，

并根据实际需要为乙方提供办公条件和其他便利。

（3）、费用支付。按合同的约定向乙方支付人事、劳资顾问费及其他费用。

2、乙方：

（1）、专业服务与权益维护。积极负责地为甲方提供本协议第二项范围内

的服务，依法切实维护甲方的利益；

（2）、服务效率。及时、迅速地办理甲方委托范围内的事务。联络人的工

作时间及地点等，根据甲方或乙方的提议，双方随时联系约定。

（3）、职业道德。奉守职业道德及职业纪律规范，为甲方保守商业秘密（为

履行本协议目的的除外）。

四、费用及支付方式

1、双方约定乙方担任常年：【1】人事代理【2】劳动法律服务，费用按固定

服务年费RMB 元，支付方式为：本协议签订后7日内支付。

2、其他费用。乙方受甲方委托，从事与甲方业务有关的活动而发生必要及

合理的文印费、差旅费、交通费及材料费以及涉及公证、鉴定、政府等部门等按

规定收取的费用以及由乙方为甲方利益而发生的费用，由甲方另行直接支付或实

报实销。

3、代理劳动争议案件超过本合同约定数的，或者涉及诉讼需委托专门律师

代理的另行收费。双方应另行签订委托协议并按有关收费标准优惠20%或按风险

代理的方式约定收费事项。

4、特别事项增收费用。甲方涉及特别重大的或疑难复杂的或需要乙方花费

特别长时间来从事服务的事项，经双方协商一致甲方另行向乙方增付适当的顾问

费。

5、如果甲方无故终止委托，乙方不退换任何以收取的费用。如果乙方无故

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终止履行本协议，退还全部费用。

6、甲方若委托乙方提供本合同以外的服务，另行约定收费事项，本合同一

式两份，甲、乙双方各持一份，每份具有同等法律效力。

7、未尽事宜由双方友好协商解决。

甲方： 乙方：

代表（签字）： 代表（签字）：

年 月 年 月 日 日

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