五险一金的缴纳比例分别是多少

五险⼀⾦的缴纳⽐例分别是多少

店铺社保知识早报：店铺的⼯作⼈员发现，最近很多⽹民在⽹上咨询五险⼀⾦的问题。店铺解答到：“五险”是五

种保险，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险;“⼀⾦”是住房公积⾦。那么，五险⼀⾦的缴纳⽐

例到底是多少呢?整理了相关的...想要了解更多关于五险⼀⾦的缴纳⽐例分别是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看

吧。

⼀、五险⼀⾦是哪些?

“五险⼀⾦”讲的是五种保险,包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险;“⼀⾦”指的是住房公积

⾦。其中养⽼保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个⼈共同缴纳的保费，⼯伤保险和⽣育保险完全是由

企业承担的。个⼈不需要缴纳。这⾥要注意的是“五险”是法定的，⽽“⼀⾦”不是法定的。

⼆、五险⼀⾦的缴纳⽐例是什么?

⽬前北京养⽼保险缴费⽐例：单位20%，个⼈8%;医疗保险缴费⽐例：单位10%，个⼈2%+3元;失业保险缴费⽐

例：单位1.5%，个⼈0.5%;⼯伤保险根据单位被划分的⾏业范围来确定它的⼯伤费率;⽣育保险缴费⽐例：单位0.8%，

个⼈不交钱。公积⾦缴费⽐例：根据企业的实际情况，选择住房公积⾦缴费⽐例。但原则上最⾼缴费额不得超过北京

市职⼯平均⼯资300%的10%。以企业缴费为主建⽴社会统筹基⾦;由职⼯和企业缴费为主建⽴个⼈帐户;政府负担养⽼

保险基⾦的管理费⽤。这种社会统筹和个⼈帐户相结合的半基⾦制有利于应付中国⼈⼝⽼龄化危机,逐渐分散旧制度到

新制度的转轨成本,逐步实现由企业养⽼保险制度到个⼈养⽼保险制度的转变。)

四险⼀⾦的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以⼯资总额为基数。有的企业在发放时有基本⼯资，有相关

⼀些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本⼯资，这是违反法律规定的。具体⽐例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养⽼保险、失业保险和医疗保险的⽀取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，⽐

如你到户⼝所在地的街道办事处办理失业证明，同时⼜办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的

条件才可以领取。如果失业之后你不想⼯作，那么就不能给你发保险⾦。另外，养⽼⾦和失业⾦是不能同时享受的。

三、居民养⽼保险和职⼯养⽼保险，怎么区别

养⽼保险作为作为⼀种社会保险，⼀直是社会⼴泛讨论的焦点问题。那么，居民养⽼保险和职⼯养⽼保险，怎么

区别?本⽂整理了相关内容，为您提供⼀定的参考。

城镇居民社会养⽼保险制度参照新农保制度同步实施，因此归纳起来，城乡居民社会养⽼保险与城镇职⼯基本养

⽼保险的不同主要体现在保障对象、实施强度、缴费标准、筹资结构、统筹机制、待遇计发等六个⽅⾯。

1.保障对象不同。城镇职⼯基本养⽼保险是保障城镇就业体;⽽新农保保障的是农村居民体，城镇居民社会养

⽼保险保障的是城镇⾮从业居民体。

2.实施强度不同。城镇职⼯基本养⽼保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、⽤⼈单位包括劳动者个⼈都

必须按照规定缴费基数和⽐例来缴费的;⽽城乡居民养⽼保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。

3.缴费标准不同。新农保政策中“有弹性”，这是城镇职⼯基本养⽼保险中没有的。在城镇职⼯基本养⽼保险中，

有规定的缴费⽐例、规定的领取资格、规定的⽀付标准，总体来讲是没有太⼤的弹性的。⽽新农保⾥有⼀条原则叫

做“有弹性”，⽐如设计的缴费标准从100元到200元、300元、400元、500元。农民可以根据⾃⼰的收⼊⽔平进⾏选

择，同时允许地⽅增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设，这就是为了适应各地经济发展的不平衡和农民收

⼊⽔平差异相对较⼤的实际情况，不搞“⼀⼑切”。

4.筹资结构不同。城镇职⼯基本养⽼保险主要筹资⽅是⽤⼈单位，虽然个⼈也缴费，但⽤⼈单位缴的是主要部

分。⽽新农保的主要供款⽅是政府，政府给了现在的⽼年⼈基础养⽼⾦，同时对中青年的缴费也予以补助。最⼤的不

同就是第三⽅筹资结构，不仅仅局限于集体经济，国家还⿎励其他经济组织、社会公益组织、个⼈为参保⼈缴费提供

资助。

5.统筹机制不同。城镇职⼯基本养⽼保险⽤⼈单位的缴费部份纳⼊社会保险统筹基⾦，不记⼊个⼈养⽼保险账

户，因此，如果参保⼈以灵活就业⽅式缴费的，其中60%的个⼈缴费要纳⼊社会统筹基⾦，只有40%记⼊本⼈的养⽼

保险个⼈账户。⽽城乡居民养⽼保险没有进⾏统筹，不论是个⼈缴费、政府补贴、集体补助、还他⼈资助全部记⼊本

⼈的养⽼保险个⼈账户。

6.待遇计发不同。不论职⼯养⽼保险还是城乡居民社会养⽼保险的养⽼⾦待遇都是由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼

⾦组成，但⼆者的计发办法不尽相同。个⼈账户养⽼⾦计发办法相同的，都是以个⼈达到60周岁时的个⼈账户储存额

除于139。基础养⽼⾦计发办法⼆者不同，城乡居民养⽼保险的基础养⽼⾦是以绝对额来确定的，⽬前，国家规定的

全国统⼀的最低标准是每⼈每⽉55元，地⽅可根据经济发展情况提⾼基础养⽼⾦标准;⽽企业职⼯养⽼保险的基础养

⽼⾦计发办法较为繁杂，其基础养⽼⾦⽉标准以参保⼈员办理申领基本养⽼⾦⼿续时上年度全市职⼯⽉平均⼯资和本

⼈指数化⽉平均缴费⼯资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。其中，本⼈指数化⽉平均缴费⼯资按照参保

⼈员办理申领基本养⽼⾦⼿续时上年度全市职⼯⽉平均⼯资乘以本⼈⽉平均缴费⼯资指数确定。计算参保⼈员本⼈⽉

平均缴费⼯资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费⼯资指数。

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