因交通事故引发的工伤 ,可否要求双倍赔偿？

因交通事故引发的工伤 ，可否要求双倍赔

偿？

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般赔偿款都是由侵权人或加害人

本人来承担，国家不承担任何赔偿责任，一般人身损害赔偿适用的是

诸如《民法通则》、《侵权责任法》、《关于审理人身损害

赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规，属于一般民事法律

范畴。

一次性赔偿的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续费之外，一般都是一

次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性

解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4

级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工

伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，若在北京

一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按

月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级

伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。

目前，在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可

以一次性解决(如北京、天津等)，但赔偿额真的是杯水车薪，请伤者

及其家属最好不要采取这种方式，还是按月赔偿有保障。2011年7

月1日，《社会保险法》生效了，1-4级伤者的后半生将会更加有保

障了：第四十一条规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，

发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，

从工伤保险基金中先行支付。”

关于赔偿款由谁支付和法律适用的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般赔偿款都是由侵权人或加害人

本人来承担，国家不承担任何赔偿责任，一般人身损害赔偿适用的是

诸如《民法通则》、《侵权责任法》、《关于审理人身损害

赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规，属于一般民事法律

范畴。而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，

例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一

次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等;只有

少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级

的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》

及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。

关于5-10级伤残解除合同后后续费由谁承担的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，后续费由侵权人或加害人来承

担没有任何异议。而在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者，在解除劳

动关系后，二次手术费等后续费一般都由伤者自己来承担。一般

在解除劳动关系后，工伤职工就和原单位不存在任何关系了，工伤二

次手术费(一般为取内固定物钢板费用)由工伤者自己出。因为在解除

劳动关系时，法律规定了工伤者可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、

一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中一次性工伤

医疗补助金里面就包括了后续费，而后续费里面就包括了二

次手术费用。如在四川，九级工伤一次性工伤医疗补助金赔偿有6个

月的当地上一年度职工平均工资即6个月*3000元=18000元，这笔补

助做第二次手术取钢板一般是没有问题的。那工伤职工如何才能让二

次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢?那

就有两个办法：1、暂时不解除劳动合同，等做完二次手术再解除劳

动合同，这样二次手术费用就由单位出了，自己解除劳动合同还能得

到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除

劳动合同，要不就不解除劳动关系。

关于精神损害赔偿的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有精神

抚慰金的赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为2000元-5000元的

赔偿标准。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤

者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，则没有任何法

律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。当然，如果伤者及其

家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位商

量，但如果单位不同意此项要求，则不能强加于人、强人所难，毕竟

该项要求目前尚无任何法律上的依据。

关于伤残等级的区别

目前，我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定职工

工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2006)。而其他一般人身损害

伤残等级鉴定暂时全国还没有统一的标准，只有《道路交通事故受伤

人员伤残评定》(GB18667-2002)和医疗事故分级标准(试行)。一般来

说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有

利于伤者，比如说同样是脾切除，按照工伤属于6级或7级(以35岁

为界，35岁以下是6级)，而按照交通事故评残只能评为8级伤残。

再比如同样是手掌骨折，按照工伤可评为10级，而按交通事故评残

可能根本评不上级别。之所以会出现同种伤情不同伤残等级鉴定结果，

是因为工伤和交通事故两者评残的鉴定依据不同所致。

关于是否城镇户籍的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，赔偿额存在城镇户籍和农村户籍的

区别，而且城镇户籍往往赔偿额超过农村户籍的两倍以上，相差悬殊。

而在工伤赔偿中，则没有城镇户籍和农村户籍的任何区别，两者赔偿

额完全一样。所以，在有些案件中，因即没有劳动合同也没有任何社

保、无法区分是否属于劳动关系的情况下，伤者及其家属在选择是按

照工伤程序来进行赔偿还是选择按照人身损害来进行索赔，需要进行

事先准确计算。如果按照工伤计算赔偿的更多，那就按照工伤程序进

行;如果按照人身损害赔偿的更多，那就按照人身损害赔偿进行诉讼

解决。

关于是否存在过错的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般都会涉及过错责任分担，按照

侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例。而工伤不存在过错问题，

只要是属于工伤，国家或单位要承担百分之百的赔偿或补偿，工伤者

本人不承担任何损失。

关于诉讼时效的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效是1年，从受伤害之

日起计算。而工伤认定申请的时效也是一年，伤者及其家属应在受伤

害或职业病鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定、伤

残鉴定结论出来后，原则上也是一年内何时提出劳动仲裁申请赔偿，

法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定，根据具体情况掌握。

工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别

在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见的一种重合，

是否可以得到双重赔偿，国家没有统一的法律来规定。这个由各省、

市和自治区来规定，而且规定也并不一致。在北京、上海等省市，是

可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳

动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问

题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔

偿(双赔);而在四川等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而

是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。根据

《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事

赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第

12号)：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民

事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保

险机构申请工伤保险待遇补偿。”法律在此请各地仲裁机构或法院，

在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外

其他赔偿项目均应获得双赔，借鉴首都北京的做法，这样更有利于保

护伤亡者及其家属。