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劳务合同用工合同(通用5篇)

更新时间:2024-11-05 02:32:29 阅读：评论：0

2023年5月24日发(作者：最新韩国电视)

劳务合同用工合同（通用5篇）

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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第 1 页共 29 页

劳务合同用工合同（通用5篇）

合同是民事主体之间的协议 ,它规定了民事法律关系的成立、变

更和终止。法律规定的劳动合同应受到法律的保护。除法律另有规定

外,依法订立的合同对双方均有约束力。以下是本店铺为大家收集整

理的劳务合同用工合同，欢迎阅读并下载。

劳务合同用工合同第1篇

甲方：

乙方：

根据《中华人·民共·和国劳动合同法》及有关法律法规规定，

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签

订本合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同采用固定期限，自______年______月______日起至______

年______月______日止（合同期限不少于两年）。

二、工作内容及要求

1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，工作地

点为_______；工作内容（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、

特别繁重或者其他特种作业。

2、乙方从事的岗位、工种符合临时性、辅助性或者替代性的要

求，派遣期限为自______年______月______日起至______年______

月______日止。

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3、甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告

知乙方，保证乙方的知情权。

4、乙方同意按照甲方和实际用工单位的工作内容和岗位要求，

努力提高职业技能，依法和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不

定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工

作制），每天工作小时，每周休息日为。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审

核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。

2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。

乙方具体休息休假时间由实际用工单位依法与乙方商定；因工作需要

安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，实际用人单位应当征得乙

方同意，加班工资由实际用工单位另外计发。

四、劳动报酬

1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和

福利待遇的的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报

酬。

2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月____日，

基本工资的发放形式为（由甲方发放、由实际用工单位直接发放）。

3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第

（）方式：

第 3 页共 29 页

（1）月薪制，每月为____元。

（2）基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本

工资为____元/月；绩效奖金按乙方的业绩和实际用工单位的规定考

核确定，由实际用工单位直接发放。

（3）计件工资制，定额单价为____元，实际用工单位确定、调

整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在

法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，

由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。

4、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温

等作业的津贴、补贴，按国家和实际用工单位有关规定或集体合同执

行。

5、甲方和实际用工单位向乙方支付工资时，必须出具工资清单，

包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等

项目内容，由乙方签字确认。

6、乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位按

照同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。

五、社会保险

1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，

按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方

代扣代缴。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住

所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

第 4 页共 29 页

3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和实际用工单位同岗

位工种劳动者的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格

执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙

方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙

方必须严格遵守安全操作规程。

2、乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险

作业，因此类原因乙方行使单方解除权或被实际用工单位退回的，不

视为乙方过失；由甲方和实际用工单位承担连带责任。

3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位

负责及时救治，并承担连带责任；甲方负责依法为乙方申请工伤认定

和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期

和相应的医疗待遇，并与实际用工单位承担连带责任。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的

约定，三方全面履行各自的义务。

2、在本合同期限内，乙方在无工作期间，甲方应当按照当地政

府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬，依法缴纳社会保险费。

3、本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当积极派遣

乙方至新的用工单位工作，在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条

第 5 页共 29 页

件下，乙方应当服从甲方的新派遣，并以书面形式变更本合同相关内

容。

4、实际用工单位未按劳务派遣协议约定承担对乙方义务，或者

实际用工单位有《劳动合同法》第三十八条情形，致使乙方行使单方

解除权的，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。

5、乙方因出现《劳动合同法》第三十九条规定情形及违反实际

用工单位依法制定的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照

法律规定与乙方解除本合同；乙方因实际用工单位出现《劳动合同法》

第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应承担

用人单位义务，按规定发放报酬，依法妥善安置。

6、乙方有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同不得

解除；本合同期满的应当续延至相应的情形消失时终止。

八、其他约定条款：

九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要

负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立

等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协

商一致，以书面方式变更本合同。

十、本合同的'解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济

补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按《劳

动合同法》第四十八条规定处理。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合

第 6 页共 29 页

同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；

甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履

行完交接手续时支付。

十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执

行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发

生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议

仲裁、向人·民法院起诉。

十二、本合同一式___份，自双方签字盖章之日起生效；双方至

少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日

起30日内到劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：

_______年______月______日_______年______月______日

劳务合同用工合同第2篇

雇主（甲方）：

地·址：

雇员（乙方）：

地·址：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职

责，根据《中华人·民共·和国民法通则》、《中华人·民共·和国

合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本

合同，共同遵守所列条款。

第 7 页共 29 页

一、劳务期限与岗位

1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______

日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，

可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：

____________。

二、双方权利义务

甲方权利义务

1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。

2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

乙方权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定

为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方工作时间根据甲方需要确定。

3、乙方提供劳务应遵守甲方的'规章制度，达到甲方的各项要求

和标准，并接受甲方的绩效考核。

4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或

泄露给任何第三方。

5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方

本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

三、劳务报酬

1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报

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酬。

2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

四、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办

理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除

应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补

偿甲方______元代替通知。

4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

五、违约责任

1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠

一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损

失的金额据实赔偿。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协

商不成的，任何一方均有权向合同履行地人·民法院提起诉讼。

七、附则

1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同

等法律效力。

2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

第 9 页共 29 页

3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

：

合同履行地：

签订时间：______年______月______日

乙方：

身份证号：

：

合同履行地：

签订时间：______年______月______日

劳务合同用工合同第3篇

甲方：

乙方：

性别：___ _生日：_________年______月______日

身份证号码：________ _______文化程度：__________ _____

户籍所在地：_____ ____现在住址_______ ________

：

根据《中华人·民共·和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同期限______年______月______日至______年______

月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行

第 10 页共 29 页

的用工合同期限。

第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从

______年______月______

日起至______年______月______日。

二、生产、工作任务

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)

工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，

达到规定的质量、数量标准。

第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商

同意，甲方可随时调换乙

方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体

规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制

度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵

守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司

相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等

规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容

第 11 页共 29 页

如下：

(一) 提供必要的劳动场所和设备。

(二)发放规定的劳动保护用品。

(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假

第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日(五一、

国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬

第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配

的生产、工作任务。

第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

(一)基本工资元/月。

(二)职务工资元/月。

(三)午餐补贴元/月。

(四)交通费补贴元/月。

(五)全勤奖元/月。

(六)社保元/月。

(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙

方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

七、职业培训

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第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协

商共同承担。

第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培

训，从事特种行业作业

的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动

合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一

次性向甲方付清补偿培训费。

八、处罚与奖励

第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化

建议，甲方可视情给予乙

方口头表扬或经济奖励。

第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予

乙方一定奖励。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的'处罚

决定。

第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、

营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，

甲方有权对乙方进行或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲

方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利

第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金

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直接发放给乙方;

第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待

遇。

十、合同的终止和解除

第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解

除、终止。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

由甲方另行安排的工作。

第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

(二)从事违反国家法律法规的工作。

(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可

以解除。

第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损

失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严

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重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿

第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动

合同终止的过错责任。

第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权

辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他

人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须

提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可

离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其

他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，

要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德

第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙

方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否

则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业

机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记

录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训

资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁

盘等形式均属之。

第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在

劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗

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位。

十三、知识产权归属

第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条

件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

十四、其他

第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法

律效力。

甲方：乙方：

甲方代表人：

__年___月 __日__年___月__ 日

劳务合同用工合同第4篇

工程承包人(甲方)：

劳务分包人(乙方)：

依照《中华人·民共·和国合同法》、《中华人·民共·和国建

筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信

用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

一、工程名称：

二、工程地点：工程所在地

三、承包方式：工程的劳务人工费(清工)

四、承包范围、工作内容、计件承包单价。

1、承包范围：按施工图纸设计规定的煤贮运项目砖砌体及抹灰

工程(__年施工后的剩余部分)。

第 16 页共 29 页

2、工作内容：详细分项工作内容以《煤炭建设地面建筑工程基

础定额(__统一基价)》的有关解释为准。

3、工程量计算及费用单价：工程量计算以《煤炭建设地面建筑

工程基础定额(__)》为准;砖砌体工程按每立方米90元(包括大小砖：

240×115××240×90)结算时按实际体积结算;抹灰不分内外墙、柱

按每平方米11元计。施工所用脚手架按定额规定予以结算，钢筋植

筋每个2元计.1#2#转运楼砖砌体每立方米120元，抹灰不分内外墙、

柱按每平方米16元计。

五、工程日期：

开工日期自年月日。

竣工日期止年月日或工程停工日。

六、结算办法

1、按定额结算部分定额工日具体为：构筑物36元/工日，非构

筑物38元/工日，计时工45元/工日(一天)。

2、每月20日前由甲方技术人员出具合格工程的工程量结算单，

由甲方项目经理、技术负责人、质检员、乙方代表签字后按照本合同

约定的单价予以结算，经双方负责人签字后，交甲方财务挂帐。付款

根据业主给甲方拨付或结算之工程款，到甲方帐户后五天内按结算进

度予以支付。

3、乙方招录的人员，必须在到工地当月向甲方上报能证明其身

份的有效证件;乙方在施工现场必须设置专职或兼职的考勤人员和用

工单位的考勤员在一起，每天对劳务工进行考勤，详细记录每天工地

第 17 页共 29 页

的出勤、工种、人员及人员的流动情况。每月劳务结算时必须上报当

月农工使用考勤表(甲方项目部负责人与乙方共同签字)与工资表(乙

方上报、甲方项目部审核)，并在农工结算清单上(详见附表二)签字;

否则工程结算不予办理。

4、每月结算款由乙方合同签订代表集中领取，按照工资表及考

勤表，由甲方项目部派专人监督发放(发放完毕后工资表由甲方项目

部保管)，乙方不能对劳务工资出具欠条(出具欠条甲方一律不予认可)

对无工资表、克扣劳务工及手续不全等引起的争议、诉讼聚众滋事、

上访等造成甲方企业声誉或其他严重社会影响的，乙方将以结算劳务

人工总额的5%向甲方承担违约责任。

5、乙方施工所租房屋的租赁费用由甲方按乙方完成劳务结算额

的0。5%在每月的结算中给予结算，水电费用由乙方自理。

6、质保金：质保金按工程总造价的10%逐月或每单项工程逐次

扣除，保修期为一年，保修期结束后，甲方除扣除代缴的总结算费用

2%的个人所得税外，一次付清余款。因质量原因造成的返修，由乙方

负责，返修费用由乙方承担。工程保修期间，乙方应在收到甲方书面

通知三日内派人修理，否则甲方可委托其他单位或人员修理，其费用

由甲方在乙方质保金内扣除，不足部分由乙方支付。

如不扣除保修费，则结算总额按工程总造价的95%予以结算，2%

的个人所得税甲方按正常支付程序予以扣除代缴，一次付清余款。

七、工程质量与验收标准

1、工程质量标准：分部分项工程合格率100%、优良品率90%以

第 18 页共 29 页

上;单位工程竣工验收合格率100%。

2、严格按照审核的施工图纸、施工验收规范及质量安全交底、

设计变更单、国家现行施工规范和质量验收统一标准施工，确保工程

质量。

3、所有分部分项工程，必须经过与甲方质检人员及业主或监理

验收后，方可进行下道工序，不经检查、验收，擅自隐蔽或进行下道

工序施工者，每发现一次视情节给予一定500元以上的。其所造

成的一切后果由乙方自负。

4、乙方在施工中发生质量事故，应及时报告甲方，所造成的后

果及损失由乙方承担。

5、如果乙方对工程进行施工中，质量达不到标准必须返工达到

标准，全部费用由乙方自理，并没收保修金，另外给予一定数额的罚

款。

八、甲方责任

1、甲方应在乙方工作开工前，向乙方提供图纸一套。

2、负责工地现场的工程质量、安全生产、工程进度、配料用料

的指挥、监督与管理。

3、负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，拨付工

程款。负责与业主、设计、监理等单位及部门进行工作联系并申报有

关文件资料。

九、乙方责任：

1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有

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相应资格证书的熟练工人投入工作;未经甲方授权或允许，不得擅自

与业主及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度。

2、绝对服从甲方工程进度安排;班组长每天必须在作业现场，未

经项目经理同意不得擅自离开工地。

3、必须保证充足的施工人员及技术力量，人数稳定，工作效率

高，否则因此而造成的延期交工、甲方损失及业主等问题均由乙

方承担。

4、乙方及其施工人员必须严格遵守、执行甲方制定的各项规章

制度及有关条例。如有违反且情节严重、严重影响甲方及公司声誉，

甲方可责令乙方清场并另行安排其他施工队伍组织施工，剩余工程之

进度款将不再支付。同时乙方应对由此给甲方造成之损失予以赔偿，

由此产生之一切法律后果均由乙方自行负责。

5、该工程完工并移交甲方前，乙方应保障甲方不承担任何因人

身伤亡或财产损失所发生一切责任，保障甲方不承担任何属于乙方及

其施工人员引起之诉讼、控告、索赔责任及可能发生之相关费用。

6、乙方不得将依据本责任书取得，经甲方委托施工之施工任务

再行转包，否则甲方有权立即收回本施工项目。

7、完工后，向甲方及时上报该工程的自检结果。

十：安全施工与检查

1、乙方应认真执行《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》，

文明施工检查标准，安全施工要求达到的《建筑工程安全生产管理条

例》，组织文明施工，安全施工。操作人员必须身体健康，患有高血

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压、心脏并癫痫病的人员严禁上岗作业，乙方对有残疾及智力障碍的

劳务工一律清退。如果乙方使用有健康缺陷的劳务工在工地现场出现

意外及安全保护不当或违章作业等原因造成施工中发生一切伤亡事

故均由乙方负责，甲方在任何条件下不承担连带责任，如果因某种原

因造成本因由乙方承担的责任而归责给甲方，甲方有权向乙方追偿。

2、乙方在施工现场内使用的安全帽、安全带由乙方提供使用计

划，经甲方批准后，由甲方负责供应。施工中其他劳动保护用品及属

个人使用的带电操作用具(绝缘手套、胶鞋等)由乙方自行配备。

3、乙方必须服从用工单位施工人员的指挥，自觉接受各级单位

质量，安全检查人员的监督检查。

4、乙方必须严格执行施工现场的各项规章制度和国家、行业有

关规范标准，严格执行安全技术操作规程，同时执行建设公司的有关

规定。严格按施工工序和操作规程操作。

5、特种作业人员必须持证上岗。

6、治安：乙方必须遵守国家法律法规，不得偷盗工地任何材料

及物品，一经发现，扣件每个按500元，架管每根按1000元，其他

物资按照损失物资价值的5倍予以，费用从总结算中扣除，相关

人员立即清退出常情节严重的送交公安机关处理。发生治安案件的由