养老保险个人和单位交纳比例是多少

养⽼保险个⼈和单位交纳⽐例是多少

我们都知道，在单位上班办理的养⽼保险，其中产⽣的费⽤是由单位和个⼈共同承担的，下⾯我们来看看，养⽼

保险个⼈和单位交纳⽐例分别是多少?养⽼保险个⼈和单位交纳⽐例：企业缴费额=核定的企业职⼯⼯资总额×20%;职

⼯个⼈缴费额=核定缴费基数×8...想要了解更多关于养⽼保险个⼈和单位交纳⽐例是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起

看看吧。

我们都知道，在单位上班办理的养⽼保险，其中产⽣的费⽤是由单位和个⼈共同承担的，下⾯我们来看看，养⽼

保险个⼈和单位交纳⽐例分别是多少?

养⽼保险个⼈和单位交纳⽐例

(⼀)企业缴费额=核定的企业职⼯⼯资总额×20%;职⼯个⼈缴费额=核定缴费基数×8%(⽬前为8%);

(⼆)个体劳动者(包括个体⼯商户和⾃由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4⽉份河北省公布的

2002年度省社平⼯资为每⽉747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间⾃主选择。全年缴费⾦额最少为：

747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

其中：缴费⽐例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(⼀)各类企业按职⼯缴费⼯资总额的20%缴费，职⼯

按个⼈缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提⾼⼀个百分点，最终到8%)。职⼯应缴部分由企业代扣代缴。(⼆)个

体劳动者包括个体⼯商户和⾃由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由⾃⼰负担。

核定缴费基数则以本省上年度职⼯社会平均⼯资(简称省社平⼯资)为基准。(⼀)企业职⼯凡⼯资收⼊低于省社平⼯

资60%的，按60%核定缴费基数;⾼于省社平⼯资60%的，按实际⼯资收⼊核定缴费基数，但是最⾼不得⾼于省社平⼯

资的300%。(⼆)个体劳动者可以在省社平⼯资以上⾄300%的范围内，⾃主确定缴费基数。

商业养⽼保险哪种好

⽬前市场上可以作为养⽼⾦积累的险种⼤致分为四类：传统型养⽼险、分红型养⽼险、投资连结保险和万能型寿

险。这四类保险相对⽽⾔，传统型和分红型养⽼回报的额度较为确切，投⼊较少，适合⼀般⼯薪阶层;⽽投*型和万能

型等新型寿险由于投⼊较⾼，适合投资意识较强、⾼收⼊的⼈。

⽬前个⼈购买商业养⽼保险主要还是传统型和年⾦分红型。传统养⽼险通过订⽴合同，约定养⽼保险的缴纳年

限、缴纳⾦额和领取养⽼⾦的时间和额度。传统型的养⽼保险是到了合同约定的领取时间，投保⼈可以每年领取养⽼

⾦，⼀直领到终⾝或约定时间，现有传统的养⽼险都有保证领取年限，⼀般都保证领取10年。这种养⽼保险的特点就

是有固定回报，风险低，不受外界风险的影响，⼗分稳定。也因其过分稳定，使其缺乏市场性特点，⽆法抗击通货膨

胀等因素的影响。

分红型养⽼险则是⼀种较传统养⽼险有所改进的新品种，领取⽅式相同，但具有分红的功能。招商银⾏保险提

醒，分红型养⽼⾦避免了传统型的弊端，分红型养⽼⾦有保底收益率，此外还有个约定回报，可根据经济形势的好坏

分红，理论上抗击了通货膨胀。但其弱点也很明显，就是分红收益的不稳定性，保险公司每年的分配盈余是变动的，

并不保证都有分红。

另外，养⽼险还有万能型寿险、投资连结保险等更偏向于理财的保险。选择这类保险的客户，⼀定要是投资意识

较强的客户，并且风险承受能⼒也强，不然的话，不建议选⽤这类保险作为养⽼保险。⼀旦投资失败，损失很⼤。

从有效规避通货膨胀风险的⾓度考虑，建议投保时优先选择分红型的养⽼险，同时最好可以选择年⾦型的分红养

⽼保险，从⽽让⽼年⽣活具备⽐较稳定的现⾦流。

通过上⽂的介绍，养⽼保险个⼈和单位交纳⽐例分别是多少?已经⾮常清楚了，虽然个⼈需要承担⼀部分，但是

这只是⼀⼩部分，还是⾮常合适的。

以上就是店铺⼩编为你介绍的关于养⽼保险个⼈和单位交纳⽐例是多少的知识，希望对你有所帮助，如果还存在

疑问，可以联系店铺律师为你解答。