2023年版工伤认定流程及工伤赔偿标准

2023年版工伤认定流程及工伤赔偿标准

一、需在什么期限内提出申请

（一）用人单位一方的申请时限

根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、

鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者

被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会

保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报

社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如

果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生

的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

（二）劳动者一方的申请时限

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，

受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之

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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接

按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

特别注意：工会组织也是可以申请的哦！

（三）超过1年申请期限的特别规定

根据《关于审理工伤保险行政案件若

干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原

因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工

伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属

于职工或者其近亲属自身原因：

（1）不可抗力；

（2）人身自由受到限制；

（3）属于用人单位原因；

（4）社会保险行政部门登记制度不完善；

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（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提

起民事诉讼。

二、需提交什么材料

根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请

应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在

劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明

材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊

断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、社保部门多长时间受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15

日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出

受理或者不予受理的决定。

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材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人

需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提

交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予

受理的决定。

社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认

定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工

伤认定申请不予受理决定书》。

四、多长时间作出工伤认定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起

60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或

者《不予认定工伤决定书》。

社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的

工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内

作出工伤认定决定。

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社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起

20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决

定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，

并抄送社会保险经办机构。

五、工伤认定不一定要有劳动关系

最高法院认为，通常情况下，社会保险行政部门认

定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为

前提，但特殊情况下有例外。

最高法院（2018）最高法行再151号行政判决认为，

当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的

工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位

违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用

工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，

应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。

六、不服工伤认定结论怎么办

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