拖欠农民工工资哪个部门处理

拖欠农民工工资哪个部门处理

大多数的农民工因为本身缺乏一定的法律常识，因而在遇到

公司拖欠工资的时候，可能就不知道要如何通过合法的途径

进行解决，往往采取的都是一些暴力手段。那结合我国当前

的法律规定，拖欠农民工工资哪个部门处理比较好呢?下

面就让律师365小编来为你解答疑惑吧。

大多数的农民工因为本身缺乏一定的法律常识，因而在

遇到公司拖欠工资的时候，可能就不知道要如何通过合法的

途径进行解决，往往采取的都是一些暴力手段。那结合我国

当前的法律规定，拖欠农民工工资哪个部门处理比较好呢?

下面就让小编来为你解答疑惑吧。

▲一、拖欠农民工工资哪个部门

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，

他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督

检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖

欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位

索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15

天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法

第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百

分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

▲二、无故拖欠工资的认定

根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的

规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期

支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前

在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、

小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临

时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或

合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依

法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

同5日内一次付清劳动者工资。

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等

原因，无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在

征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时

间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各

地情况确定

在分析了上述内容之后，大家应该知道拖欠农民工工资