职务侵占最新追诉标准如何规定的

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grow up.（页眉可删）

职务侵占最新追诉标准如何规定的

导读：职务侵占罪，数额6万元以上，属数额较大，即最低刑事

立案标准。如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务

上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以

下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年

以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒

刑或者无期徒刑，并处罚金。

一、职务侵占最新追诉标准如何规定的

依据年4月18日起施行的《最高人民检察院

关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵

占罪定罪量刑数额做出大幅调整：“数额较大”的数额起点为6

万元;“数额巨大”的数额起点为100万元。

侵占数额达到6万元可以认定为“数额较大”，故，如果员

工利用职务便利非法占有公司财物达到6万元，公司即可依法报

案。

对于公司来说，追究员工刑事责任不是目标，还是应当加强

源头治理，从流程上做好风险管控，不给员工职务侵占可乘之机。

二、职务侵占罪和侵占罪的界限是怎样的

1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且

非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达

到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵

吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知

是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒

不交还。

3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占

为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的

是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响

本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，

再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之

便。

4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，

其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅

是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者

埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。

5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的

仅是他人财物的所有权。

6、本罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才

处理。

职务侵占罪的犯罪主体不属于国家工作人员，通常情况下是

非国有公司、企业的工作人员。主要是非国有公司、企业的工作

人员利用职务便利，侵占相关财产或财产性权益。值得注意的是，

职务侵占罪不属于国家职务犯罪，当发生相关犯罪行为时，应当

向公安机关报案，而不是向监察机关报案，由公安机关负责侦查

收集犯罪事实及证据。