解除劳动合同证明书12篇

解除劳动合同证明书12篇

解除劳动合同证明书篇1

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工，性别，身份证号码，劳动合同期限为年月日止。

现因：

（1）协商一致解除劳动合同；

（2）合同期满终止；

（3）辞职

（4）辞退

（5）其他：；

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自年月日起

与该员工解除劳动关系。

特此证明。

（用人单位盖章）

年月日

解除劳动合同证明书篇2

甲方：____________公司

乙方：____________(员工工号：___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现

由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解

除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后

生效;

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方(签字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

解除劳动合同证明书篇3

用人单位名称：_______________________________

_________________________________________

：______________________________________

劳动者姓名：_____________________________________

身份证号码：_____________________________________

工作岗位：_________________________________________

进职日期：_____________年_______月______日消除日期：

___________年______月________日

在本单位工作时间______年___月

根据的法律条文：《劳动合同法》第_____条第____款第_____项

消除缘由(打√)

□劳动者单方消除□用人单位按劳动合同法39条消除

□劳动者试用期内消除□用人单位按劳动合同法40条消除

□劳动者按劳动合同法38条消除□用人单位经济性裁员

协商一致消除：□单位缘由□个人缘由

单位名称(盖章)

_________年_____月_____日

签收人：______________

签收日期：______年____月____日

解除劳动合同证明书篇4

兹有本单位职工__，性别__，年龄__，工作岗位__，在本单位的工

作年限__，现住址____x。

劳动合同期限为__年，从__月__日至__月__日止(或____x)。

因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____项规定，本单

位解除劳动合同。

因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____规定，该职工

与本单位的`劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为__月__日。

该职工本单位工作年限为__年__个月，发给__个月的经济补偿金，

共计人民币(大写)____。

特此证明。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)

__年__月__日__年__月__日

解除劳动合同证明书篇5

甲方：乙方：（身份证号码：身份证现住址：：）在平等

自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：

1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的

权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______

年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险

金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年

_____月_____日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手

续，并出具相应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，

并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手

续时按照乙方为甲方的'工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商

解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：

_____________________________）。4、乙方应为所掌握的甲方之任何

商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则

应向甲方支付违约金人民币￥_______元（大写：

_____________________________）。5、甲乙双方之间无任何竞业限制

协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解

决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。

本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述

协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式

三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方：

乙方：日期：日期：

解除劳动合同证明书篇6

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工，，身份证号，

住址。劳动合同期限为年月日至年月日。

因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳

动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民

员工签名：

（用人单位盖章）

年月日

附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者

乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合

同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作

任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者

乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知

劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不

足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会

或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经

向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的`；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同

后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，

致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定

提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。

解除劳动合同证明书篇7

解除劳动合同证明书

编号：（）号

企业名称（甲方）：

职工姓名（乙方）：

经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。

（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存

一份。）

企业（盖章）：

年月日

解除劳动合同证明书篇8

解除劳动合同证明书

用人单位名称：地

址：

：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：

入职日期：年月日解除日期：年月日在本单位工作时间年月

依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因（打√）

□劳动者单方解除□劳动者试用期内解除

□用人单位按劳动合同法39条解除□用人单位按劳动合同法40条

解除

□用人单位经济性裁员□个人原因

□劳动者按劳动合同法38条解除协商一致解除：□单位原因

单位名称（盖章）月

签收人：

签收日期：年月日

解除劳动合同证明书篇9

本单位与职工______所签订劳动合同（期限：______年______月

______日至______年______月______日），按照国家法律法规，于______

年______月______日解除（终止）。

解除（终止）劳动合同原因：__________________。

签字：______年______月______日

送达人：______年______月______日

______年______月______日（单位章）

解除劳动合同证明书篇10

__x，于x月x日进入本单位。最后一期劳动合同由x月x日至x

月x日。现因__x依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自x月x

日起与__x劳动合同。

__x

x月x日

解除劳动合同证明书篇11

解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：

法定代表人：经营乙方姓名：性别：身份证号码：家庭

乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动

合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双

方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，

甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳

动关系。

1、交接程序及内容：

（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人

员。

（2）乙方整理好应该移交的.各项资料，对未了事项和遗留问题要

写出书面

（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签

字确认。

（4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。

2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第

二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致

甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。

甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______

月______日

解除劳动合同证明书篇12

兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，

因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反

本公司的规章制度，依据<中华人民共和国劳动合同法>第36条规定，

本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字:_____(用人单位盖章)

________年____月____日