劳动法丧假规定有几天

劳动法丧假规定有⼏天

丧假直系亲属包括哪些?劳动法规定丧假有⼏天?直系亲属包括⽗母、配偶和⼦⼥。劳动者依法享有带薪休丧假的

权利，⾄于可休⼏天，请看下⽂的详细介绍!

⼀、丧假直系亲属包括哪些呢?

1、直系亲属包括⽗母、配偶和⼦⼥。

2、在具体执⾏过程中，岳⽗母或者公婆过世，也列⼊可享受丧假的范围。对于超出这⼀范围的亲属，企业有⾃

⾏解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈⼀般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也

将祖辈去世列⼊职⼯可享受的丧假范围，具体由各企业⾃主认定。

⼆、劳动法丧假规定放假多少天?

《中华⼈民共和国劳动法》第五⼗⼀条规定“劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤

⼈单位应当依法⽀付⼯资。”

劳动部《⼯资⽀付暂⾏规定》第⼗⼀条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，⽤⼈单位应按

劳动合同规定的标准⽀付劳动者⼯资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员⼯

带薪休丧假。

员⼯休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》之法

律规定：

(⼀)职⼯本⼈结婚或职⼯的直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥)死亡时，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌

情给予⼀⾄三天的婚丧假。

(⼆)职⼯结婚时双⽅不在⼀地⼯作的，职⼯在外地的直系亲属死亡时需要职⼯本⼈去外地料理丧事的，都可以根

据路程远近，另给予路程假。

(三)在批准的婚丧假和路程假期间，职⼯的⼯资照发，途中的车船费等，全部由职⼯⾃理。

⽬前国家还没有对⾮国营企业职⼯休婚丧假作出具体规定。