劳务雇佣合同协议书模板(3篇)

劳务雇佣合同协议书模板

甲方：_____有限公司

乙方：_____

性别：_____

居民身份证号码：_____

出生日期：____年____月____日

在甲方工作起始时间：____年____月____日

家庭住址：_____

：_____

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服

务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试

用期至____年____月____日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如

合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚

未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工

作。

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第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗

位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按

照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业

务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档

案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为

____元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2.乙方违反公司管理制度的;

3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

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第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终

止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合

同的;

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如

实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不

给予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内

容对本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责

和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方

的安排。

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，

在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

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（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合

格者，甲方有权解除或终止本合同。

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《_____有限公司员工手

册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方

劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》;

附件二《岗位职责书》;

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____

法人或委托代理人

签字或盖章：_____

乙方（签字）：_____

签订日期：_____

劳务雇佣合同协议书模板（二）

甲方（劳务派遣单位）_____

乙方（实际用工单位）_____

乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华

人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保

障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

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一、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遗内容

1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使

用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签

订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、

社会保险费和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月

____元标准收取输出劳务服务费。

3.结算时间和方式：乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账

户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月____日前

支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费

发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1.甲方要根据乙方的用工需求，____天内提供合适人选供乙方考

核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

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2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担

部分从工资中代扣）。

3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申

报。

4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方

应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方

教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规

损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙

方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务

内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳

务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造

成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，

有关处理办法按国家相关规定执行。

3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖

欠。

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4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣

人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失

的，乙方有权要求其赔偿。

5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社

会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方

损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议处理

与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规

和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一

份。

甲方：_____ 乙方：_____

____年____月____日 ____年____月____日

劳务雇佣合同协议书模板（三）

甲方：

甲方委托代理人：

乙方姓名：

身份证号：

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性别：文化程度：

家庭详细住址：

家庭联系人姓名：：

根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定，甲方

因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意

签订本《临时雇佣协议书》。

一、协议期限：

本协议书的期限为____年（个月），自____年____月____日起至

____年____月____日止。

二、工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。

四、雇佣费用：

雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元

五、甲方的义务

1、给乙方提供必要的雇佣条件。

2、按照协议约定支付雇佣费用。

六、乙方的义务：

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制

度和纪律，服从甲方管理和教育。

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2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的

良好形象和声誉。

3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。

4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概

由本人负责。

5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人

身伤害，一切责任由乙方自行承担。

6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明

存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费

用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。

7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协

议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，

否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。

8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办

理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余

报酬。

七、临时雇佣协议终止、解除的条件：

1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行

终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：

（1）在工作中被证明不符合工作要求的;

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（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的;

（3）拒不服从甲方工作安排的;

（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10

天;

（5）请病假、事假超过一个月的;

（6）因病不能从事原工作的;

（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的;

（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的;

（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重

大损害的;

（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的;

（11）甲方需要裁减人员的;

（12）乙方体检报告存在虚假或涂改;

（13）被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协

议。

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作

的;

（2）甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇

佣费用或提供雇佣条件的。

八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任

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任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根

据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当

理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。

九、其它需约定的事项：

1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时

办理相关手续。

2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，

任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。

3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内

容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方

义务、费用的行为除外）。

4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协

议期满后失效。

甲方：_____ 乙方：_____

签订日期：____年____月____日

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