企业在职职工死亡抚恤金发放标准

企业在职职工死亡抚恤金发放标准

随着社会的发展，企业越来越重视职工的权益保障。企业在职职工

死亡后，企业要按照相应的标准发放抚恤金，以表达对职工死亡的

哀悼，同时也是对职工家属的安慰。

首先，企业在职职工死亡抚恤金的发放，要按照职工在企业的时间

长短来确定。一般来说，在职职工的死亡抚恤金发放标准，如果职

工在企业工作超过10年，抚恤金发放标准为10万元；如果职工在

企业工作5-10年，抚恤金发放标准为5万元；如果职工在企业工作

小于5年，抚恤金发放标准为2万元。

其次，企业在职职工死亡抚恤金的发放，还要按照职工的职务来确

定。一般来说，如果职工在企业担任的职务是正式员工，抚恤金发

放标准可以按照上述标准加倍发放；如果职工在企业担任的职务是

兼职或者临时工，抚恤金发放标准按照上述标准发放即可。

最后，企业在职职工死亡抚恤金的发放，还要按照职工的家庭情况

来确定。一般来说，如果职工有配偶或者未成年子女，抚恤金发放

标准可以按照上述标准翻倍发放；如果职工家庭里有老人或者残疾

人，抚恤金发放标准可以按照上述标准的1.5倍发放。

以上就是企业在职职工死亡抚恤金发放标准的内容，旨在为职工家

属提供一定的安慰，给予职工家庭一定的经济补助。在职工死亡时，

企业一定要按照上述标准发放抚恤金，以表达企业对职工的尊重和

哀悼。