2016年终奖税率表(清晰一览表)

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2016年终奖税率表一览

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工

作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。那么年终奖的扣税方式是什么呢?

年终奖个税计算公式：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

奖金总额越大税负差别越大

计算公式：

(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额

=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员

当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

案例1：月薪3000元，奖金总额12000元，年终奖省税165元

张先生扣除三费一金后工资为3000元(含三费一金约3750元)，公司承诺一年奖金12000元。

1)季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖3000元，最后一个月领取年终奖3000元，而

全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。

无季度奖当月个税：0元(低于费用扣除额3500元)，含季度奖当月个税：(3000+3000-3500)

×10%-105=145元，含年终奖当月个税：(3000-500)×3%=75元

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全年税额：145×3+75=510元

(2)年终奖形式：每月工资3000元(扣除三费一金)，年终奖12000元。

每月工资个税：0元，年终奖个税：(12000-500)÷12≈958，对应税率为3%，速算扣除数为0，

(12000-500)×3%=345元

全年年终奖税率额：345元

年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税165元。