2021年五一几天三薪？

2021年五⼀⼏天三薪？

今年五⼀有⼀天的三倍薪⽔时间，因为法定的五⼀节假⽇只有⼀天时间，虽然休息了五天，但剩下的四天都属于周末调休，具

体情况下可以按照法律上规定的合法程序来进⾏认定处理，避免法律适⽤错误。

⼀、五⼀⼏天三薪?

五⼀三薪的时间只有⼀天，因为国家只有⼀天，根据劳部发《⽀付暂⾏规定》第13条：⽤⼈单位在劳动者完成劳动定额

或规定的⼯作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准⼯作时间以外⼯作的，应按以下标准⽀付⼯资：⽤⼈单位依法安排

劳动者在⽇法定标准⼯作时间以外延长⼯作时间的，按照不低于规定的劳动者本⼈⼩时⼯资标准的150%⽀付劳动者⼯资;⽤⼈

单位依法安排劳动者在休息⽇⼯作，⽽⼜不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本⼈⽇或⼩时⼯资标准的200%

⽀付劳动者⼯资;⽤⼈单位依法安排劳动者在法定休假节⽇⼯作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本⼈⽇或⼩时⼯资标准

的300%⽀付劳动者⼯资。

实⾏计件⼯资的劳动者，在完成计件定额任务后，由⽤⼈单位安排延长⼯作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不

低于其本⼈法定时间计件单价的150%、200%、300%⽀付其⼯资。

⼆、具体的计算标准

法定假⽇⼯资=的计算基数÷21.75×300%

双休⽇加班⼯资：加班⼯资的计算基数÷21.75×200%

⼯作⽇加班⼯资：加班⼯资的计算基数÷21.75×150%

休息及法定假⽇规定：每周休息2天，每年11天的法定节假⽇。

⽇⼯资：⽉⼯资收⼊÷⽉计薪天数

⼩时⼯资：⽉⼯资收⼊÷(⽉计薪天数×8⼩时)

⽉计薪天数=(365天-104天)÷12⽉=21.75天

节假⽇加班⼯资：加班⼯资的计算基数÷21.75×300%

休息⽇加班⼯资=加班⼯资的计算基数÷21.75×200%。

五⼀劳动节期间，国务院根据实际的双休⽇时间进⾏调整，但涉及到法定节假⽇是固定的⼀天时间，⽬前只有国庆是涉及

到三天的法定节假⽇，具体情况下可以根据每年发布的节假⽇时间表来进⾏处理，⽤⼈单位应当按照上述规定来进⾏处理。