2022年全年公休节假日放假安排

更新时间:2024-11-05 23:18:00 阅读: 评论:0


2023年5月23日发(作者:成考英语)

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2022年全年公休节假日放假安排

最新2022年全年公休节假日放假安排

2022年国定假日放假安排时间表

元旦:*1~*3 无调休 共放假3

春节:*31~*6 *29(周六)*30(

)上班 共放假7

清明节:*3~*5 *2(周六)上班 共放假

3

劳动节:*1~*5 *30(周六)*7(

)上班 共放假5

端午节:*3~*5 无调休 共放假3

中秋节:*10~*12 无调休 共放假3

国庆节:*1~*7 *8(周六)*9(

)上班 共放假7

最新2022年全年公休节假日放假安排

一、元旦:2022*1日至3日放假,共3天。

二、春节:*31日至*6日放假调休,共7天。*

29(星期六)*30(星期日)上班。

三、清明节:*3日至5日放假调休,共3天。*2

(星期六)上班。

四、劳动节:*30日至*4日放假调休,共5天。*

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24(星期日)*7(星期六)上班。

五、端午节:*3日至5日放假,共3天。

六、中秋节:*10日至12日放假,共3天。

七、国庆节:*1日至7日放假调休,共7天。*8

(星期六)*9(星期日)上班。

补休与调休的区别有哪些

一、补休

“补休”,顾名思义,是弥补休息时间的意思。是指该

休息而未休时,事后用其它时间来弥补之前该休而未休的时

间。

“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的

休息时间。补休时间应等同于加班时间。

劳动法第四十四条有以下情形之一的,用人单位应当按

照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

()安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百

分之一百五十的工资报酬;

()休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不

低于工资的百分之二百的工资报酬;

()法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的

百分之三百的工资报酬。

根据上述规定,平时加班及法定休假日加班,法律直接

规定了支付相应比例的工资,并未规定用“补休”方式来代

替,因此,实务中的主流观点认为“补休”仅适用于公休日

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加班(有个别地区地方规定法定休假日可以补休)

二、调休

调休,从文义解释看,是调整休息时间的意思。从我国

现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调

整企业内部的休息时间。

所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间

(一般是往后调)。这和“补休”性质是不一样的,“补休”是

在工作日开展休息弥补之前的公休日的加班时间,公休日的

日期并未发生变化。而“调休”是国家利用公权力直接改变

了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日。

最新2022年全年公休节假日放假安排

2022年高速公路免费节日有哪些?

根据国家交通运输部发布的相关文件,只有春节、清明

节、劳动节、国庆节这四个节日,高速公路对7(包括7

)以下小型客车实行免费通行,所以,正常情况2022年法

定节假日里元旦、端午节、中秋节是收费的,不过,要根据

当地给出的最新通知为准,很多地方每次遇到小长假,高速

就会免费。

上下高速免费如何判定?

免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的

时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为

准。换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,

不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,

就要收费。

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