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2022年全年公休节假日放假安排
最新2022年全年公休节假日放假安排
2022年国定假日放假安排时间表
元旦:*月1日~*月3日 无调休 共放假3天
春节:*月31日~*月6日 *月29日(周六)、*月30日(周
日)上班 共放假7天
清明节:*月3日~*月5日 *月2日(周六)上班 共放假
3天
劳动节:*月1日~*月5日 *月30日(周六)、*月7日(周
六)上班 共放假5天
端午节:*月3日~*月5日 无调休 共放假3天
中秋节:*月10日~*月12日 无调休 共放假3天
国庆节:*月1日~*月7日 *月8日(周六)、*月9日(周
日)上班 共放假7天
最新2022年全年公休节假日放假安排
一、元旦:2022年*月1日至3日放假,共3天。
二、春节:*月31日至*月6日放假调休,共7天。*
月29日(星期六)、*月30日(星期日)上班。
三、清明节:*月3日至5日放假调休,共3天。*月2
日(星期六)上班。
四、劳动节:*月30日至*月4日放假调休,共5天。*
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月24日(星期日)、*月7日(星期六)上班。
五、端午节:*月3日至5日放假,共3天。
六、中秋节:*月10日至12日放假,共3天。
七、国庆节:*月1日至7日放假调休,共7天。*月8
日(星期六)、*月9日(星期日)上班。
补休与调休的区别有哪些
一、补休
“补休”,顾名思义,是弥补休息时间的意思。是指该
休息而未休时,事后用其它时间来弥补之前该休而未休的时
间。
“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的
休息时间。补休时间应等同于加班时间。:
劳动法第四十四条有以下情形之一的,用人单位应当按
照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不
低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的
百分之三百的工资报酬。
根据上述规定,平时加班及法定休假日加班,法律直接
规定了支付相应比例的工资,并未规定用“补休”方式来代
替,因此,实务中的主流观点认为“补休”仅适用于公休日
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加班(有个别地区地方规定法定休假日可以补休)。
二、调休
调休,从文义解释看,是调整休息时间的意思。从我国
现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调
整企业内部的休息时间。
所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间
(一般是往后调)。这和“补休”性质是不一样的,“补休”是
在工作日开展休息弥补之前的公休日的加班时间,公休日的
日期并未发生变化。而“调休”是国家利用公权力直接改变
了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日。
最新2022年全年公休节假日放假安排
2022年高速公路免费节日有哪些?
根据国家交通运输部发布的相关文件,只有春节、清明
节、劳动节、国庆节这四个节日,高速公路对7座(包括7
座)以下小型客车实行免费通行,所以,正常情况2022年法
定节假日里元旦、端午节、中秋节是收费的,不过,要根据
当地给出的最新通知为准,很多地方每次遇到小长假,高速
就会免费。
上下高速免费如何判定?
免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的
时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为
准。换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,
不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,
就要收费。
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本文发布于:2023-05-23 06:48:54,感谢您对本站的认可!
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