整理劳务派遣工资标准

劳务派

遣工资

标准

A4打印 / 可编辑

文件编号： C5-79-3E-58-6C

附件1：

人力资源社会保障监督审查手册

（2019年度）

单位名称

（全称）

注册地址

用工所在 用工所在

镇街 社区(行政村)

登记注册

类型

统一社会

信用代码

法定代表人法定代表人

（负责人）

劳资负责人

联系人

历年诚信 □ A级 □ A级 □ A级

等级评价 2016年度 □ B级 2017年度 □ B级 2018年度 □ B级

情况 □ C级 □ C级 □ C级

行业分类

其他机构代码

劳资负责人联

系电话

法定代表人（负责人）确认声明

本人阅知了国务院《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》的规定和《人

力资源社会保障监督审查手册》的全部内容。本单位提交的全部材料不含虚假成份，并对其真实性

负责。

特此说明。

法定代表人或负责人签名：

（公 章）

年 月 日

2020

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法定代表人身份证明书

寿光市人力资源和社会保障局：

在我 任 职务，是我

的法定代表人。

特此证明。

（公 章）

2020年 月 日

附：法定代表人住址：

身份证号码（必填）:

：

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注：本件的年月日上方应写明单位全称，加盖公章后递交寿光市人

力资源和社会保障局。

委 托 书

寿光市人力资源和社会保障局：

为配合开展人力资源和社会保障执法检查，我单位委托代理人及委

托权限如下：

委托人(单位全称)：

单位地址：

法定代表人(负责人)： 职务：

代理人（1） 性别：

工作单位： 职务：

邮编： 电话：

代理人（2） 性别：

工作单位： 职务：

邮编： 电话：

委托权限：

1、如实反映、提供我单位遵守人力资源和社会保障法律、法规和

规章的情况；

2、签收有关人力资源和社会保障监察法律文书；

3、进行人力资源和社会保障行政处罚或处理决定前的陈述和申辩；

4、与人力资源和社会保障监察工作有关的其它事项。

（公 章）

年 月 日

2020

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注：本件的年月日上方应写明单位全称，法定代表人因故不能参检

的，可委托一至两名代理人接受检查。

一、劳动用工情况

单位：人、元

年末从业 非全日制

人员总数 人数

女职工人数 农民工人数

劳务派遣 离退休返聘

人数 人员数

外籍职工 台港澳 总部派驻

人数 职工人数 人员数

与本单位

存在劳动

关系不在岗

职工人数

全日制人数

未成年工

人数

实习生人数

与本单位 用人单位

存在劳动 所使用未与

关系办理 原单位解除

内退手续 劳动关系

的人数 的人数

已办理 已办理

《台港澳 《外国人

人员就业证》 就业许可证》

人数 人数

竞业限制、 出资培训、

保密协议 约定服务期 残疾职工数

人数 人数

特殊工种 收取押金 特殊工种

持证人数 人数 岗位数

已办理就业未办理就业收取押金

登记人数 登记人数 总金额

其他人员数

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审查

情况

监察员： 年 月 日

二、劳动合同及遵守劳务派遣规定情况

单位：人

应订立书面 已订立书面 未订立书面

劳动合同人数 劳动合同人数 劳动合同人数

2019年新签订2019年终止2019年解除

劳动合同人数 劳动合同人数 劳动合同人数

劳务派遣人员 劳务派遣人员

订立书面劳动 未订立书面

合同人数 劳动合同人数

劳动派遣单位

法定代表人

或负责人

劳务派遣

单位名称

劳动派遣单位 劳务派遣单位

注册地

依法与劳动者订立和解除劳动合同情况 签订率□100%；□90%及以上；□80%及以上

无扣押劳动者居民身份证和其他证件、或者

以担保等名义向劳动者收取财物违法行为

依法建立职工名册和工资支付表情况 □无违法行为 □有违法行为

依法为劳动者出具解除或者终止劳动合同

证明、办理档案转移手续

劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协

议情况

□无违法行为 □有违法行为

□无违法行为 □有违法行为

□无违法行为 □有违法行为

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文件编号： C5-79-3E-58-6C

劳务派遣单位和用工单位无向被派遣劳动

者收取费用的违法行为

审查

情况

监察员： 年 月 日

□无违法行为 □有违法行为

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文件编号： C5-79-3E-58-6C

三、工资支付情况

单位：人、元

2019年应发工资2019年12月份低于当地最低工资低于当地最低工资

总额 应发工资总额 标准人数 标准金额

拖欠职工工资

其中：农民工

人数 拖欠月数 欠发金额

人数 拖欠月数欠发金额

欠发延长工时工资 欠发休息日加班工资 欠发节假日加班工资

人数 人数 人数

累计 欠发累计 欠发累计 欠发

工时 金额 天数 金额 天数 金额

按照劳动合同的约定或者国家规定及

时足额支付劳动者劳动报酬的情况

无低于当地最低工资标准支付劳动者

工资的违法行为

依法支付加班费情况

解除或者终止劳动合同，依法向劳动

者支付经济补偿的情况

□无违法行为 □有轻微问题 □未依法登记

□无违法行为 □有违法行为

□无违法行为 □有违法行为

□无违法行为 □有违法行为

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审查

情况

监察员： 年 月 日

四、工作时间与休息休假情况

单位：人、元

实行标准工时制度

在岗人每周工作

数 天数

日延长工时日延长工时 月延长工时月延长工时

超过3小时超过3小时累计工超过36小时超过36小时

人次时数人次 累计工时数

实行综合计算工时制度 实行不定时工时制度

在岗人数 延长工时数 是否备案 在岗人数 是否备案

延长工时

人次

带薪年休假制度

不享受 已休年休假 未休年休假未休年休假累未支付年休假

年休假人数 人数 人数 计天数 工资金额

执行工作时间规定情况

执行休息休假规定情况

执行带薪年休假制度情况

□无违法行为 □有违法行为

□无违法行为 □有违法行为

□无违法行为 □有违法行为

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无强迫劳动者在高温天气期间工作及拒不发放高温津

贴的违法行为

□无违法行为 □有违法行为

审查

情况

监察员： 年 月 日

五、禁止使用童工、女职工与未成年工特殊保护规定情况

单位：人

女职工人数 女职工休产假人数

是否按规定享受产假

是否按规定支付产假工资

是否按规定发放生育医疗津贴

无使用童工违法行为

未成年工人数

□无违法行为 □有违法行为

□无违法行为 □有违法行为

□无违法行为 □有违法行为

□无违法行为 □有违法行为

□无违法行为 □有违法行为

□无违法行为 □有违法行为

执行女职工特殊劳动保护规定情况

执行未成年工特殊劳动保护规定情况

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审查

情况

监察员： 年 月 日

六、制定内部劳动保障规章制度情况

依法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度

劳动用工备案审查情况

集体合同备案审查情况

企业工资指导线备案审查情况

工资集体协商备案审查情况

是否组建工会组织情况

□无违法行为 □有违法行为

□已备案 □未备案

□已备案 □未备案

□已备案 □未备案

□已备案 □未备案

□已建立 □未建立

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审查

情况

监察员： 年 月 日

七、社会保险登记、缴费情况

单位：人、元

项 目 2019年12月 2019年12月 截止2019年末

险 种 参保人数 缴费金额 欠费金额

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

分户1：□企业户 □非企业户 □托管户 □劳务派遣户 □军转户 □农民工户 □其它

户

项 目 2019年12月 2019年12月 截止2019年末

险 种 参保人数 缴费金额 欠费金额

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

户

项 目 2019年12月 2019年12月 截止2019年末

险 种 参保人数 缴费金额 欠费金额

当前参保人数

当前参保人数

当前参保人数

缴费

汇总

表

分户2：□企业户 □非企业户 □托管户 □劳务派遣户 □军转户 □农民工户 □其它

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基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

户

项 目 2019年12月 2019年12月 截止2019年末

险 种 参保人数 缴费金额 欠费金额

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

当前参保人数

分户3: □企业户 □非企业户 □托管户 □劳务派遣户 □军转户 □农民工户 □其它

依法办理社会保险登记情况

依法缴纳社会保险费情况

□无违法行为 □有轻微问题 □未依法登记

□无违法行为 □有轻微问题 □整体欠费

审查

情况

监察员： 年 月 日

注：参保单位如有分户，请将每个分户分别填写（分户多的可续页）后，汇总到缴费汇总表中。

用人单位自查意见及主管部门审核意见

用人

单位

自查

意见

主管

部门

审核

审核人（签名）：

用人单位（章） 审核单位（章）

意见

年 月 日 年 月 日

违规整改情况

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单位：人、元

询问号 责令号 整改期限 年 月 日前

违规情况 整改情况

未办就业登记人数 补办就业登记人数

未订立劳动合同人数 补签劳动合同人数

人数 金额 人数 金额

低于最低工资标准 补发最低工资标准差额

欠发加班工资 补发加班工资

当年拖欠工资 补发工资

欠发农民工工资 补发农民工工资

收取押金 清退押金

未支付年休假工资 补发年休假工资

欠缴社会保险费 人数 金额 补缴社会保险费 人数 金额

基本养老保险费 基本养老保险费

基本医疗保险费 基本医疗保险费

失业保险费 失业保险费

工伤保险费 工伤保险费

生育保险费 生育保险费

合计 合计

其他违规情况 其他整改情况

书面审查认定结果 经审查，该单位2019年度书面审查 □整改符合规定。

□符合规定。

□未通过。

填 报 说 明

1.单位名称：指用人单位的全称，不可用简称。

2. 注册地址：指营业执照或批准证书上登记的用人单位详细地址。

3. ：指用人单位实际经营办公的地址，注册地址与不一致的请详细填写。

4. 登记注册类型：指按照劳动保障监察机构的工作要求，对用人单位进行分类，登记用人

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文件编号： C5-79-3E-58-6C

单位的登记注册类型。类型：⑴国有企业；⑴集体企业；⑴私营企业；⑴港澳台商投资企业；⑴外商

投资企业；⑴其他企业；⑴个体经济组织；⑴非企业单位；⑴非法用工主体。

5. 统一社会信用代码：指“三证合一、一照一码”营业执照的社会信用代码。

6.其他机构代码：尚未办理统一社会信用代码的，填写其他注册、登记机构代码。

7.社会保险登记证号码：指用人单位参加社会保险时，社会保险经办机构为其所发放的社

会保险登记证的编号。

8.年末从业人员总数：指在用人单位工作并取得劳动报酬的人员数。年末从业人员总数≥应

订立书面劳动合同人数。

9. 未成年工人数：指与用人单位建立劳动关系的年满16周岁未满18周岁的职工数。

10.农民工人数：指与用人单位建立劳动关系的农村户籍的职工数。

11.劳务派遣人数：指用人单位使用取得经营劳务派遣业务行政许可单位派遣的职工人数。

12.实习生人数：指用人单位内实习生人数。

13.外籍职工人数：指与用人单位建立劳动关系的外国国籍职工数。

14.台港澳职工人数：指用人单位聘用的台港澳职工数。

15.特殊（技术）工种岗位数：指用人单位中从事特殊工种和技术工种，应取得《职业资格

证书》方可从业的岗位数。

16.特殊（技术）工种持证人数：指用人单位中从事特殊工种和技术工种的职工，已持有《职

业资格证书》的人数。

17.应订立书面劳动合同人数：指与用人单位建立劳动关系，应订立书面劳动合同的总人数。

18.未订立书面劳动合同人数：指与用人单位建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的人数

（不含非全日制订立口头协议人数）。

19.实行标准工时制度在岗人数：指在用人单位中实行标准工时制度的职工数。标准工时制

度指每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。

20.实行综合计算工时制度在岗人数：指在用人单位中经人力资源和社会保障行政部门批准

实行综合计算工时制度的职工数。综合计算工时制指针对工作性质特殊，需连续作业或受季节

及自然条件限制用人单位的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的

一种工作制度，但其周或日平均工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

21.实行不定时工时制度的在岗人数：指在用人单位中经人力资源和社会保障行政部门批准

实行不定时工时制度的职工数。不定时工时制度指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围

的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

22.是否制定内部管理规章制度：指用人单位是否制定内部管理规章制度，并符合有关人力

资源社会保障法律法规的要求。

23.是否组建工会：指用人单位内部是否组建工会或与其他单位组建联合工会。

24.当前参保人数：指与用人单位参检当月（或上月）的实际参保人数。

年度书面审查注意事项

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一、

年度书面审查方法和步骤：

1.领取年审通知和资料：

用人单位到寿光市劳动保障监察大队或所在镇街人力资源和

社会保障所领取2019年度年审通知（包括年审文件和人力资源社会保障网上年审通知书等，请

注意完成网上年审数据上报时限）和资料，年审相关资料的电子版（见附件），请登录寿光市人

力资源和社会保障局网站(网址：/sgrsj/)“通知公告”栏中

“《关于开展2019年度人力资源社会保障书面（网上）审查的通知》”中进行查询、下载，包

括：

①《人力资源社会保障监督审查手册(2019年度)》（以下简称《审查手册》）；

②《单位网上服务系统操作手册》；

③《单位网上服务系统登录说明》；

④《书面审查提供材料目录》。

2.自查及材料准备：

用人单位根据要求进行自查，填写《审查手册》，认真准备相关材

料。

3.上传数据：

用人单位登陆潍坊市人力资源和社会保障局网站-“常用服务-劳动监督监

察”界面，在规定时间内将《审查手册》的相关数据上传到“劳动关系管理信息系统-劳动保障

监察子系统”。

4.网上审查：

数据上传后，劳动保障监察机构通过系统对所报数据进行审核。《审查手册》

由用人单位法定代表人或者负责人签字并加盖公章后保存备查。

二、（复印件请加盖公章）：

书面审查要求报送的材料目录

*（1）用人单位的统一社会信用代码证原件和复印件1份（复印件由劳动保障监察机构留

存）。

*（2）《人力资源社会保障监督审查手册（2019年度）》。

*（3）2019年全部职工名册。

（4）用人单位制定的内部人力资源社会保障规章制度。

*（5）2019年度《招用职工登记表》或大中专毕业生、复退军人、技校毕业生派遣材料；

使用退休人员的退休证、聘用协议；使用外单位退养职工、停薪留职人员的退养协议、停薪留

职协议；使用劳务派遣人员的提供劳务派遣协议及劳务派遣单位的营业执照复印件1件。

（6）接纳实习生实习的，提供学校和用人单位签订的实习协议以及备案花名册等证明材料。

（7）2019年向职工收取集资、押金等收据存根。

*（8）全部职工劳动合同及劳动用工备案花名册；2019年签订、续订的全部劳动合同，集

体劳动合同备案情况（年审前请办理相关备案手续）。

*（9）2019年度全部职工原始考勤记录和实行综合计算工时、不定时工作制的批文；职工

带薪年休假记录和年休假支付凭证。

*（10）2019年度全部职工工资支付原始凭证（已入财务帐的工资发放单）及参检上一个

月的工资支付原始凭证。

*（11）参保职工登记明细表、2019年度缴纳各项社会保险费凭证。

注：机关、事业单位、社会团体只需提供带“*”标记的有关材料。

特别说明：为方便快速访问“劳动关系管理信息系统”,请通过安装插件的方式在电脑桌面生

成系统的访问图标，用鼠标双击图标即可快速访问（插件位置：登录潍坊市人力资源和社会保

障局网站“网上办事”点击“劳动监督监察”模块，在页面下方“常用下载”→山东省劳动关系单位端

安装助手）。

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整理丨尼克

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